被引用:1次
本页仅为文字内容,不可回答。
浙江星杭2016年培训需求调查表(员工版)
亲爱的同事:
       为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。本次问卷调查在问卷网中完成,您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 
      请于2016年2月6日前填妥并提交,以便整理统计。 
      感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
Q1:在本公司工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
Q2:所属部门:
    ____________
Q3:现任职务:
    ____________
Q4:Part 1 培训认同度
Q5:您对目前的培训总体满意情况是
非常满意
满意
中立
不满意
非常不满意
Q6:在过去一年中,培训对于帮助我做好本职工作非常重要
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
Q7:Part2 培训组织与安排
Q8:您喜欢以下哪些培训方式?(可多选)
课堂培训
小组讨论
资料自学
在线学习
案例研讨
Q9:您认为较为合适的培训时段是(可多选)
上班时间
下班晚间
中午时段
周末时间
Q10:您认为较为合适的培训时长是(单选)
0.5-1小时
1-2小时
3小时以上
Q11:您在2015年一年参加的培训有多少天?对您最有帮助或印象最深刻的课程是哪些(可一门或多门课程)?
    ____________
Q12:您的领导会对您参加过的培训进行跟踪和回顾吗?
不会
Q13:您的领导会在年底考评时和您讨论下一年度的培训计划吗?
不会
Q14:您觉得目前影响培训开展的因素是(可多选)
工作太忙,没时间培训
课程无用,浪费时间
培训时间安排不合适,心有余而力不足
上级不重视培训
老师讲的都是理论,在实际工作中我用不上
讲师授课水平一般
Q15:您认为2015年,公司举办的培训课程哪些地方有待改进(可多选)
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程序应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式多样化
培训次数太少,可适当增加
培训应少而精
培训时间安排应更合理
Q16:其他,请说明(如没有,请写“无”)
    ____________
Q17:Part3 培训需求
Q18:您认为个人2016年培训需求重点在于哪些方面?(最多可选3项)
个人自我管理技能(办公5S管理、时间管理、目标管理)
人际关系及沟通技能
职业生涯规划
办公软件实操
行业、市场及产品信息
企业文化
商务礼仪和客户管理
亲子活动类(如,亲子阅读,流行性疾病保健,辣妈育儿经等等)
Q19:其他,请说明(如没有,请写“无”)
    ____________
项目设置
  • logo设置
  • 整体按钮颜色设置
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
问卷网服务协议隐私政策免责声明©2013-2020 上海众言网络科技有限公司ICP证:合字B2-20160010沪ICP备10013448沪公网安备 31010402000149号