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土建造价工程师--试用转正满意度调查

被调查员工姓名: 曹君君--土建造价工程师                                                日期:2016.2.1


 

评分标准: 5-优秀    4-良好    3-及格     2-较差     1-完全不符合
请大家用心对待~~~
对于您的评判结果,我们将严格保密,请如实填写~~~ 
:第一部分 综合素质
Q1:1、工作需要时能不计较个人得失,敢于承担,不推脱。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q2:2、能在各种压力下,有效的展开工作。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q3:3、善于建立同事间的合作与信任关系,妥善处理人际冲突。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q4:4、能主动征求他人意见并采纳不同于自己的观点。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q5:5、组织协调与计划分析能力。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q6:6、能比较热情,积极主动的帮助其他部门及同事的工作。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q7:7、认同企业文化及制度,遵守各项规章制度。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
:第二部分 专业技能
Q8:8、编制或审核项目预算、过控和结算等工程计量和造价事务。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q9:9、能对项目设计变更与经济签证进行指导确认,审核工程进度款。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q10:10、参与项目招标,负责或协助合同编写与合同谈判。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q11:11、收集专业范围内的成本信息,建立数据库。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q12:第三部分 是否建议该员工按期转正,认可其工作能力,能胜任该工作岗位。
是,推荐按期转正,能胜任工作岗位;
否,不符合岗位要求。
Q13:该员工是否有在公共场合或私下抱怨,发表不恰当的言论。
是,经常发生;
否,从未有过;
偶尔有抱怨;
Q14:对于该员工试用期间的综合评估意见及建议:
    ____________
土建造价工程师--试用转正满意度调查

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