众聘网-企业移动招聘调查问卷

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Q1:1、企业目前发展阶段最需要哪些类型的人才（可多选，按重要性从高到低打分）注：5分最重要、1分最不主要

（1）高级管理人员

（2）财务人员

（3）人力资源管理人员

（4）营销人员

（5）专业技术人员

（6）设计人员

（7）一般生产员工

（8）其它

Q2:2、贵公司目前的人才层级比例（填写百分比）

（1）高层管理人员

（2）中层管理人员

（3）专业技术人员

（4）基层人员

Q3:3、现有员工学历层次情况（填写百分比）

（1）博士

（2）硕士

（3）本科

（4）大专

（5）中专

（6）高中及以下

Q4:4、贵公司目前招聘紧缺人才主要途径（请选择最常用的几种，按照使用频率及效果由高到低填写1、2、3、4、5、6、7）

（1）现场招聘

（2）赴外招聘

（3）网上招聘

（4）内部推荐

（5）委托招聘

（6）猎头公司

（7）校园招聘

（8）报刊广告

（9）区人才服务机构推荐

（10）其它(请说明)

Q5:5、贵公司采用内部招聘时，采用何种方式宣传？

宣传栏通知

内部邮件

公司网站通知

其它

Q6:6、如果给贵公司提供微信公众号来管理、分享、推广内部招聘信息，您觉得是否会提升招聘效果及企业形象？

会

不会

Q7:7、贵公司内部招聘的奖励机制的形式是？

现金

其他

Q8:8、最常使用的招聘网站是？（请选择最常用的几种，按照使用频率及效果由高到低填写1、2、3、4、5、6、7、8、9.）

赶集网

58同城

智联招聘

猎聘网

前程无忧

中华英才网

拉勾网

内推网

大街网

猎上网

其它

Q9:9、您觉得最赞的社交类招聘渠道是？（可多选，可在选项后面打钩）

QQ、QQ群

微信、微信群

微博

论坛

大街网、boss直聘

其他

Q10:10、贵公司最希望接受的人才服务项目是？（可多选，按期望程度从高到低填写）

猎头和普通人才招聘服务

人事代理和人才派遣服务

劳务外包服务

人才培训服务

其他

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