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领导力培训评估反馈表
各位小伙伴儿们,不知不觉中我们已经完成了两次领导力课程的学习,相信大家各有收获,为了使我们今后的培训项目更有针对性,切实的在管理和技术层面帮助到大家,我们诚挚的邀请您填写本问卷,并希望您给出的答案,是认真思考后的结果。(5分为非常同意;4分为同意;3分为无法决定;2分为不同意;1分为非常不同意)
Q1:您的姓名?
    ____________
Q2:课堂学习体验
课程的学习目标清晰,内容有助于学习目标达成 ★ ★ ★ ★ ★
课程的教学方式多样,让我有兴趣学习 ★ ★ ★ ★ ★
课程各章节间逻辑顺畅,有助于我系统的学习 ★ ★ ★ ★ ★
课程时长安排合理 ★ ★ ★ ★ ★
Q3:讲师评价
课程进展速度适中,有利于我的学习 ★ ★ ★ ★ ★
讲师的表达方式清晰易懂 ★ ★ ★ ★ ★
讲师对重点内容的讲解高效深入 ★ ★ ★ ★ ★
讲师对我提出的问题都会给予充分的解答 ★ ★ ★ ★ ★
讲师提供恰当的范例及实例说明,帮助我了解课程内容 ★ ★ ★ ★ ★
Q4:关于教材
教材清晰易懂,能帮我了解和掌握学习重点 ★ ★ ★ ★ ★
管理工具很实用,对工作有帮助 ★ ★ ★ ★ ★
Q5:公司组织的领导力培训,您参加了几次
一次
两次
Q6:每次课程结束后,您都能将课堂所学应用到工作/生活中吗?
是,我经常使用
偶尔会用
不,我从来没用过
Q7:您认为领导力课程多久一次比较合适?
1个月
1.5个月
2个月
2.5个月
3个月
Q8:为了保证学习质量,如果有类似培训,您觉得将课程安排在什么时间比较合适?
全部工作日
全部休息日
工作日+休息日
Q9:您认为领导力培训对您启发最大的是哪方面内容,您在实际工作中是否有应用,请举例说明;若无具体应用,请说明原因。
    ____________
Q10:为了做到学以致用,您觉得我们能为你提供哪些帮助?
    ____________
Q11:如果组织交流分享活动,您觉得哪种方式比较合适?
    ____________
Q12:您参加培训的原因是什么?期望有哪些收获?通过学习,是否得到预期的收获或有哪些额外收获?
    ____________
Q13:对于在培训时收手机以确保培训质量的做法,您觉得有必要吗?为什么?
    ____________
Q14:作为管理人员,除了领导力培训外,您还希望参加哪类培训?
    ____________
Q15:您的其他建议?
    ____________
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