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思源员工绩效考核评分表

欢迎参加本次绩效考核
考核有三部分组成:个人素质考核:占比30% 、工作态度:占比30% 、工作成果:占比40%
Q1:请选择 填表人姓名
郭磊
李清
Q2:郭磊销售代表
1.遵守公司规章制度及工作流程 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2.学习能力和执行力,解决工作中的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3.沟通能力和亲和力,有团队合作意识 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4.按时出勤/工作时间认真 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5.对工作积极主动,有责任心和耐心 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6.协调配合其他同事工作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7.完成公司或上司安排工作任务 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8.每天15个电话和积极努力去开发客户 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9.主动/按时收回应收款 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10努力去销售和6000元销售利润 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q3:郭磊销售代表
1.遵守公司规章制度及工作流程 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2.学习能力和执行力,解决工作中的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3.沟通能力和亲和力,有团队合作意识 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4.按时出勤/工作时间认真 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5.对工作积极主动,有责任心和耐心 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6.协调配合其他同事工作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7.完成公司或上司安排工作任务 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8.每天15个电话和积极努力去开发客户 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9.主动/按时收回应收款 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10努力去销售和6000元销售利润 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q4:郭磊销售代表
1.遵守公司规章制度及工作流程 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2.学习能力和执行力,解决工作中的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3.沟通能力和亲和力,有团队合作意识 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4.按时出勤/工作时间认真 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5.对工作积极主动,有责任心和耐心 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6.协调配合其他同事工作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7.完成公司或上司安排工作任务 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8.每天15个电话和积极努力去开发客户 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9.主动/按时收回应收款 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10努力去销售和6000元销售利润 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q5:郭磊销售代表
1.遵守公司规章制度及工作流程 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2.学习能力和执行力,解决工作中的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3.沟通能力和亲和力,有团队合作意识 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4.按时出勤/工作时间认真 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5.对工作积极主动,有责任心和耐心 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6.协调配合其他同事工作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7.完成公司或上司安排工作任务 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8.每天15个电话和积极努力去开发客户 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9.主动/按时收回应收款 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10努力去销售和6000元销售利润 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q6:郭磊销售代表
1.遵守公司规章制度及工作流程 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2.学习能力和执行力,解决工作中的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3.沟通能力和亲和力,有团队合作意识 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4.按时出勤/工作时间认真 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5.对工作积极主动,有责任心和耐心 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6.协调配合其他同事工作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7.完成公司或上司安排工作任务 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8.每天15个电话和积极努力去开发客户 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9.主动/按时收回应收款 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10努力去销售和6000元销售利润 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q7:郭磊销售代表
1.遵守公司规章制度及工作流程 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2.学习能力和执行力,解决工作中的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3.沟通能力和亲和力,有团队合作意识 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4.按时出勤/工作时间认真 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5.对工作积极主动,有责任心和耐心 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6.协调配合其他同事工作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7.完成公司或上司安排工作任务 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8.每天15个电话和积极努力去开发客户 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9.主动/按时收回应收款 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10努力去销售和6000元销售利润 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q8:郭磊销售代表
1.遵守公司规章制度及工作流程 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2.学习能力和执行力,解决工作中的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3.沟通能力和亲和力,有团队合作意识 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4.按时出勤/工作时间认真 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5.对工作积极主动,有责任心和耐心 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6.协调配合其他同事工作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7.完成公司或上司安排工作任务 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8.每天15个电话和积极努力去开发客户 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9.主动/按时收回应收款 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10努力去销售和6000元销售利润 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q9:郭磊销售代表
1.遵守公司规章制度及工作流程 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2.学习能力和执行力,解决工作中的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3.沟通能力和亲和力,有团队合作意识 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4.按时出勤/工作时间认真 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5.对工作积极主动,有责任心和耐心 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6.协调配合其他同事工作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7.完成公司或上司安排工作任务 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8.每天15个电话和积极努力去开发客户 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9.主动/按时收回应收款 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10努力去销售和6000元销售利润 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q10:郭磊销售代表
1.遵守公司规章制度及工作流程 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2.学习能力和执行力,解决工作中的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3.沟通能力和亲和力,有团队合作意识 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4.按时出勤/工作时间认真 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5.对工作积极主动,有责任心和耐心 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6.协调配合其他同事工作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7.完成公司或上司安排工作任务 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8.每天15个电话和积极努力去开发客户 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9.主动/按时收回应收款 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10努力去销售和6000元销售利润 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q11:郭磊销售代表
1.遵守公司规章制度及工作流程 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2.学习能力和执行力,解决工作中的问题 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3.沟通能力和亲和力,有团队合作意识 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4.按时出勤/工作时间认真 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5.对工作积极主动,有责任心和耐心 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6.协调配合其他同事工作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7.完成公司或上司安排工作任务 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8.每天15个电话和积极努力去开发客户 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9.主动/按时收回应收款 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10努力去销售和6000元销售利润 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
思源员工绩效考核评分表

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