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技术中心数据分析主管履职情况调查
Q1:根据部门经理月度工作计划制定本业务岗位月工作计划和周工作计划并监督执行。
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Q2:定期向本业务中心经理总结反馈月、周工作计划完成情况。
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Q3:代表本业务岗位人员与技术中心其他岗位负责人进行沟通与协作。
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Q4:负责本岗位人员具体工作任务分配和检查。
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Q5:根据部门经理要求完成关键技术研发工作。
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Q6:协助部门经理完成项目工作量评估工作。
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Q7:根据本部门文档管理办法的规定对本岗位文档质量、数量和实效进行把控。
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Q8:负责本岗位人员图书采购审批。
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Q9:负责本岗位人员请假审核。
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Q10:根据部门经理要求定期组织本岗位人员进行业务技能培训。
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Q11:根据部门经理要求组织本岗位人员招聘面试工作。
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Q12:根据部门经理要求定期反馈本岗位员工考勤情况。
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Q13:根据部门经理要求执行本岗位绩效考核工作。
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Q14:根据部门经理要求负责本岗位新员工业务培训工作。
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Q15:协助部门经理制定、修订部门内部工作流程。
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Q16:执行本部门业务中心经理委派的其他任务。
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Q17:根据部门经理的要求指导和监督数据建模规范和标准的落实情况。
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Q18:定期组织研究公司已有数据资源并从中提取数据价值。
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Q19:负责管理项目中所有的建模资料、源文件。
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