Q1：请您对课程的内容设计质量进行评估，在相应的评分上打√（1分→...→10分：非常不满意→...→非常满意）
1）课程目标的清晰度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2）内容框架及各个模块之间的关联度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3）课程内容与工作实践的结合度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4）教材/辅助材料的内容及板式设计 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5）各模块的时间安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q2：请您对授课讲师的教学能力进行评估，在相应的评分上打√（1分→...→10分：非常不满意→...→非常满意）
1）课程知识掌握程度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2）呈现能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3）聆听答辩能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4）案例分析能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5）控场能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q3：请您对培训运营工作进行评估，在相应的评分上打√（1分→...→10分：很模糊/疏漏多→...→非常清晰/周到）
1）培训通知的发放/联络 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2）会场布置 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3）培训所需物品的配备 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4）教室环境卫生 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5）培训运营的整体把控 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q4：请您对课程进行满意度整体评估，在相应的评分上打√（1分→...→10分：非常不满意→...→非常满意）
Q5：课程中哪些内容对您最有启发，并对您今后的工作最有帮助？（选填）
Q6：您认为此次课程哪些方面还需要进一步改善？（选填）
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