采购培训需求调研问卷
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采购培训需求调研问卷
为了准确了解采购人员的培训需求，为制订采购人员培训计划和选择恰当的培训项目提供依据，特编制了本调查表对公司采购人员进行调查，敬请各位采购人员认真填写。
Q1:你觉得培训为你带来的帮助如何？你是否愿意参加培训？
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
Q2:你对于公司培训需求的迫切程度如何？
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
Q3:关于以下培训理念，你比较认同哪几项？（可同时选择3项）
培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才
就公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果
公司招聘来的员工基本上都是有经验的，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训
主要依靠公司内部的培训力量就够了，如让采购经验丰富的员工、主管或经理来担任讲师
其他
Q4:部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能等的培训、学习、分享是否充分？
非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有分享
Q5:你目前的学习状态？
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
Q6:鉴于公司的业务特点，你认为最有效的培训方法是什么？（可同时选择3项）
邀请外部讲师到公司进行集中讲授，面授式
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练，面授式
由公司内部有采购经验的人员进行讲授，面授式
部门内部组织经验交流与分享讨论，案例分享式
通过相关声像资料，自主学习式
建立公司图书库，供借阅，自主学习式
建立网络学习平台，自主学习式
Q7:你认为，最有效的课堂教学方法是什么？（可同时选择3项）
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其它
Q8:你认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展影响最大？
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其他
Q9:以下培训讲师的授课风格及特点，你比较喜欢哪一种？
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，有丰富的案例辅助
授课形式多样，互动参与性强
知识渊博，引经据典，娓娓道来
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
其它
Q10:对于某一次课程来讲，多长的时间你比较能接受？
2～3小时
4～5小时
6～7小时（2天）
7小时以上
无所谓，看课程需要来定
其他
Q11:你认为，培训时间安排在什么时候比较合适？
上班期间，如周五下午
工作日下班后时间
双休日
无所谓，看课程需要来定
其它
Q12:你希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？
每周一次
每半月一次
每月一次
每两月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
其他
Q13:你认为，个人在采购专业技能上，需要进行哪些方面的培训？（请选出3项最紧迫的培训需求）
礼赠品材质工艺品类知识
采购人员素质技能
采购流程与战略
采购流程化与供应商评估与管理
降低采购成本与谈判技巧
高效仓储管理与工厂物料配送
精准采购管理
其它
Q14:你在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？
Q15:希望提升哪些方面的能力？
Q16:希望公司提供哪些方面的培训？
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