欢迎来到模版中心

请选择您的行业领域和职业,方便后续为你提供更加优质的模版内容~

企业业务剥离对员工忠诚度的影响

先生/女士,您好,我是辽宁大学新华国际商学院的学生,现正在进行一个关于“企业业务剥离对员工忠诚度的影响”的调查,感谢您在百忙之中抽出时间来填写此问卷,您的看法对我来说十分重要。问卷结果仅供学术研究使用,您的个人信息将严格保密,请放心填写。
第一部分:关于员工对“业务剥离”认识度的调查注解:业务剥离的主要表现形式是公司将本企业的相关业务卖给其他企业。业务剥离分为主动和被动剥离两种形式。
1.在填写此次问卷之前,您是否听说过“业务剥离”?*
2.您所在的企业是否有过出售部分业务的经历?*
3.企业往往通过业务收购、兼并等方式扩张经营,您更希望您所在的企业处于什么位置?*
4.企业的业务收购与剥离,相对来说,您对哪个比较了解?*
5.假设您所在的企业正在计划剥离公司某一类业务,您的第一反应是什么?*
6.您对企业进行业务剥离的看法是?*
第三部分:关于员工忠诚度的调查假设前不久,您所在的企业将旗下一个业务单元(并非您所任职的业务单元)卖给了另外一家公司(例如飞利浦公司将旗下显示器业务卖给台湾冠捷科技有限公司)。基于这样的前提假设,现请问您对如下陈述的看法。
7.我担心日后自己所在业务单元会被剥离,因此有换工作的想法。*
8.若有待遇相类似的职位,我想去另外一个企业。*
9.不管是企业主动还是被动剥离业务,都损害了我的职业稳定性。*
10.企业进行业务剥离,让我有了危机感,我会利用上班的空闲时间,关注一些招聘信息,以备不时之需。*
11.我认为继续在这家公司工作的晋升空间不大,有机会我会离开。*
12.企业进行业务剥离,让我的工作积极性不如以前高了。*
13.企业业务剥离,使工作环境变得紧张,我不喜欢在这样的环境下工作。*
14.虽然现在对我并没有影响,不过我对未来感到茫然,不确定自己努力工作是否还有意义。*
15.我的工作内容和薪资都没有变动,因此,企业的战略调整与我无关。*
16.在这样的背景下,我会更加努力的工作。*
17.每个业务单元的创建都是上下努力的结果,公司将它卖掉,我不赞同这种做法。*
18.公司管理层卖掉公司业务,是目光短浅的表现。*
19.这种大方针的问题,管理层很少会考虑基层员工的想法和感受。*
20.管理层的决定肯定是经过深思熟虑的,我无条件信任我的上级和公司。*
21.业务剥离只是企业发展的一种战略,不应该影响我对领导的看法。*
22.企业开始出售业务,证明企业资金方面出现了问题。*
23.企业的发展前景不乐观才会出售业务。*
24.公司进行业务剥离可能是为开发新的业务做准备。*
25.不管公司发生了什么,我相信只要我努力工作,公司就不会亏待我,所以哪怕前不久公司剥离业务,我也信任公司的决定。*
26.业务剥离是企业常用的一种战略,与公司的发展状况和前景没有直接关联。*
27.您的性别是*
28.您目前从事的行业是?*
29.您在目前就职的企业中工作年限是多少呢?(包括下限,不包括上限)*
30.您现在在公司的职位属于哪一层级的呢?*
31.您任职的公司在哪个省市呢?*
企业业务剥离对员工忠诚度的影响

0

0
项目设置
  • 整体按钮颜色设置
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP

扫码下载APP

随时随地查看数据

扫码关注

获取更多案例模版

问卷网服务协议 隐私政策 应用权限 免责声明 开发者:上海众言网络科技有限公司 应用版本:v ©2013-2022 上海众言网络科技有限公司 ICP证:合字B2-20160010 沪ICP备10013448号-25 沪公网安备 31010402000149号