山西邮政速递物流调研问卷

Q1:第一部分 个人基本信息

Q2:

Q3:在加入本企业以前工作的企业性质：

Q4:请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责：

Q5:第二部分 培训认同度

Q6:1.您认为企业对培训工作的重视程度如何：

Q7:2.您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

Q8:3.您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：

Q9:4.关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：

Q10:5.目前您所接受的企业或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：

Q11:6. 部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：

Q12:7.您目前的学习状态是：

Q13:8.最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括企业培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：

Q14:第三部分 培训的组织和安排

Q15:1.鉴于企业的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

Q16:2.您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

Q17:3.您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

Q18:4.您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：

Q19:5.企业在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：

Q20:6. 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

Q21:7.假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

Q22:8.您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

Q23:9.您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

Q24:10.您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

Q25:11.您希望的培训地点是：

Q26:第四部分 培训需求信息

Q27:1.您认为个人2016年培训需求重点在于哪个方面：

Q28:2.您认为，您部门的主管2016年的培训需求重点可能在于哪个方面：

Q29:3.考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。

Q30:1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）

Q31:2）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？请举例说明（列举三项）

Q32:希望提升哪些方面的能力？

Q33:希望企业提供哪些方面的培训？（请列举三项最紧迫的培训需求）

Q34:4.除本问卷所涉及到的内容，您对企业培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？

Q35:感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！