南京开发区企业人力资源管理现状调查

Q1:调查问卷填写说明：1. 本次调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，敬请如实填写。2. 本调查问卷应由被调查单位人力资源部门负责人填写。3. 本调查问卷中的选择题题型，可在符合您所在企业情况的选项上打勾“错误！未指定书签。√”4. 本调查问卷涉及到企业人力资源管理的诸多方面，我们将每份问卷单独给予保密，回答调查问卷将占用您一定的宝贵时间，对此我们表示诚挚的感谢！

Q2:南京经济技术开发区企业人力资源管理现状调查问卷

Q3:注1.本单位人力资源负责人填写，敬请真实反映本单位情况。

Q4:注2.填写完本问卷即可领取价值5元手机充值话费。

Q5:问卷填写人联系方式：

Q6:第一部分 企业及企业人力资源管理的基本状况

Q7:单位名称：

Q8:单位性质：

Q9:年产值（营业收入）：（单位：人民币元）

Q10:本单位员工总人数

Q11:其中一线操作人员

Q12:专业技术人员

Q13:管理人员人数

Q14:本单位人力资源从业人员总数约多少人（包括下属工厂）？

Q15:其中取得职业资格从业人员人数

Q16:本单位的人力资源管控模式？

Q17:其它，请说明

Q18:第二部分：企业人力资源供给状况请您根据实际情况，指出下列各类员工最常用的三种招聘方式：（请在空格处打）

Q19:招聘方式

Q20:第三部分 企业员工综合待遇员工薪酬的平均水平是：（本题所述薪酬为税前应发货币性收入，包括工资、奖金、货币性福利、补贴等，单位：元/月）

Q21:一线操作人员（包括普通工技术工、高级技工及高级技师）2014年薪酬水平

Q22:2015年预期增长率

Q23:专业技术人员（包括助理工程师（一线技术岗位）、工程师（技术经理）及高级工程师（总工、技术经理））2014年薪酬水平

Q24:2015年预期增长率

Q25:管理人员（包括一般职员（包括新入职毕业生）、主管、经理（包括部门经理）及高级经理（包括副总经理、厂长））2014薪酬水平

Q26:2015年预期增长率

Q27:第四部分：企业所需人力资源服务状况

Q28:您所在企业人力资源服务的采购支出状况：（单位：万元） 2014：

Q29:您所在企业人力资源服务的采购支出状况：（单位：万元） 2015：

Q30:具体服务类别采购大致金额如下：2014(万元)

Q31:其他（请说明）：

Q32:具体服务类别采购大致金额如下：2015(万元)

Q33:其它，（请说明）：

Q34:在选择外部人力资源服务时，最重要的评价因素有：（限选三项）

Q35:贵单位曾经合作的人力资源服务机构有几家？

Q36:分别为：

Q37:其中，您最满意的服务机构是：

Q38:您在日常人力资源管理工作中面临的最大的挑战（可多选）

Q39:其它，（请说明）：

Q40:您希望在2016年里获取哪些人力资源服务？（请在空格处打“√”，您需要但未列明的请在空格处填写）

Q41:招聘服务

Q42:培训教育服务

Q43:员工健康管理

Q44:管理咨询类服务

Q45:人力资源法务咨询

Q46:人力资源信息化系统

Q47:人才派遣或岗位外包服务

Q48:异地员工社会保险公积金委托服务

Q49:其他