计算机平面设计专业人才需求调查问卷
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计算机平面设计专业人才需求调查问卷
一、公司基本信息： 单位名称：____________ 单位性质：____________ 单位电话：____________ 你的电话：____________
Q1:1、公司的业务领域：
制造业
商业流通、批发和零售业
旅游业
交通运输业
财政、金融、保险业
物流
装修装饰业
其他
Q2:2、公司企业人数（人）
99以下
100—299
300—499
500—999
Q3:3、公司现有员工不同学历层次人数（人）
博士
硕士
本科
大专
中专
高中及以下
Q4:二、贵单位对平面设计人才的基本需求1、贵公司有关平面设计人才的需求量是:
不需要人
0-5人
5-10人
10人以上
Q5:2、贵公司有关平面设计服务的内容？
标志设计(logo设计)
VI设计
包装设计
画册设计
报纸广告设计
杂志广告设计
图像处理
Q6:3、贵公司主要使用的软件？
Photoshop
CorelDra
Indesign
Illustrator
AutoCAD
Q7:4、贵公司在招聘时，对平面设计师学历的要求？
大专
本科
有职业资格证书
其他
Q8:5、贵公司在招聘时，要求设计师的性别？
男生
女生
无性别要求
Q9:6、贵公司在工作期间，软件版本升级更新速度？
快
一般
慢
不更新
Q10:7、贵公司有关平面设计人才的年龄要求是
20岁以下
20-30岁
30岁以上
无要求
Q11:8、贵公司有关平面设计人才的基本待遇（月薪）是
2000元以下
2000-3000元
3000-4000元
4000元以上
Q12:9、工作经历要求主要是
无要求
1年以下
1到3年
3年以上
Q13:10、招聘人才的主要途径是
现场招聘
网上招聘
同行推荐
校园招聘
报刊广告
其它
Q14:11、招聘人才的主要方式是
正式聘用
项目雇佣
资产入股
其它
Q15:12、招聘人才遇到的主要问题是
人才招聘渠道不畅通，专业性人才的招聘机会少
符合企业需要的人才难找，招聘实用性人才困难
本单位提高待遇受到限制，人才流失严重
学校与企业沟通信息不够及时，人才培养类型与企业不符
Q16:三、贵单位对平面设计师岗位能力（核心能力）需求：1、贵公司认为平面设计师应具备素质？
扎实的美术基础
强烈敏锐的感受能力
发明创造的能力
对作品的美学鉴定能力
对设计构想的表达能力-
具备全面的专业智能
Q17:2、贵公司认为客户对平面设计作品提案的具体要求？
100%自已喜欢的风格，把自我发挥到极至
50%自己喜欢，50%客户喜欢的风格，各让一半，互相妥协
0%自己喜欢，完全从客户的要求出发，放弃自己的风格
以上情况都考虑到
Q18:3、素质要求主要是
外语应用能力
计算机实际操作能力
语言表达能力
组织协调能力
职业道德与忠诚度
灵活应变能力
创新能力
选项1
Q19:四、贵单位对平面设计人才的综合素质要求：1、贵公司认为员工最应该具备的是什么?
吃苦耐劳的精神
合作和团队意识
敬业精神
责任心
Q20:2、您认为设计师在用人单位工作时，存在的不足是？
软件应用不熟练
不敬业，没有责任心
缺少创新精神
无团队意识，以自我为中心
不能吃苦耐劳
缺少美感
Q21:3、公司在招聘设计师时，考虑更多的问题是？
所掌握软件的技能熟练情况
与客户的沟通能力
在校的学习成绩
自带作品做的情况
是否有团队精神
是否有实际工作经验
Q22:6、贵公司对员工的学习能力要求包括
学习兴趣
学习方法
计划反思
独立探究
Q23:7、贵公司对员工的交流与合作能力要求包括
团队精神
沟通与分享
单打独斗
注重个人能力
Q24:8、贵公司认为当前对平面设计师人才需求情况怎样？
选项1
Q25:19、贵公司认为平面设计师工作岗位需要具备哪些能力？
选项1
Q26:10、贵公司认为平面设计师工作基本流程包括哪几个方面？
选项1
Q27:11、其他建议
选项1
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