旅游饭店主管级以上员工职业压力及其解决对策调查分析

尊敬的先生/女士,您好!      我是来自海南师范大学的一名应届毕业生,现在正在进行一项有关旅游饭店主管级以上员工职业压力的调查,想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷,本问卷实行匿名制,所有数据只用于统计分析,请您放心填写,谢谢您的帮助。

Q1:您的性别:

Q2:您所在部门及职位:

选项1

Q3:您的年龄:

18岁以下      
18-25岁 
26岁-35岁 
36岁以上

Q4:您的工作年限:

0.5-1年  
1-3年
3-5年 
 5年以上

Q5:您的工作要求和标准很高,具有挑战性:

不是

Q6:平时的工作量:

一般

Q7:您在工作中是否容易紧张:

经常会
偶尔会
基本不会
从来不会

Q8:您在工作中容易发脾气:

非常符合
较为符合
 基本符合
基本不符合
非常不符合

Q9:您工作时会有注意力不能集中的情形:

非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合

Q10:每天早上想到要来上班就觉得累:

非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合

Q11:您会有想换工作的念头:

没有
偶尔想过

Q12:您会因工作关系而迁怒(怪罪)同事:

不会
基本不会
偶尔会
经常会

Q13:您会把工作上的不愉快带回家:

不会
基本不会
偶尔会
经常会

Q14:您会需要借助药物才能入睡:

需要
不需要
偶尔需要

Q15:您在工作时会觉得心跳加快,喘不过气:

不会
基本不会
偶尔会
经常会

Q16:您在工作时会觉得头痛:

不会
基本不会
偶尔会
经常会

Q17:您觉得缺少工作中可以帮助、指导我的人:

非常符合
较为符合 
基本符合
基本不符合
非常不符合

Q18:部门工作较多,您每天都要工作8小时以上:

非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合

Q19:您对自己的工作未来很迷茫:

非常符合
较为符合
基本符合 
基本不符合
非常不符合

Q20:您目前的工作成就感很低:

非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合

Q21:您目前工作的上升空间和发展空间都很小:

非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合

Q22:您的工作内容过于单调,重复性工作太多:

非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合

Q23:工作内容太过复杂,也没有专业支持:

非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合

Q24:您的房子贷款等经济负担较重:

非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合

Q25:您现在家庭和工作难以平衡:

非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合

Q26:您时常被夹在上级和下属之间左右为难:

非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合

Q27:我经常遇到工作任务紧迫、感觉所给工作时间不足的问题:

非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合

Q28:组织的人际关系比较紧张,很难融洽的进行工作:

非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合

Q29:您几乎没有机会在工作中成长、学习新的知识和技术:

非常符合
较为符合
基本符合
基本不符合
非常不符合

Q30:您认为最有效的减压途径是(最多选5项):

找家人.朋友倾述
做自己喜欢的事情来转移或发泄,如唱歌、运动、逛街、旅游等
公司帮忙找第三方心理咨询机构,进行员工心理支持与辅导 
公司做关于减压方式或情绪调节的培训
部门多组织团队活动(如聚餐),增强部门团队建设   
领导多与下属沟通,了解下属的困难
领导精神上多鼓励下属,给予认可 
 通过招聘补齐部门空缺人
领导应合理分工,同时合理安排工作进度 
领导重新安排工作内容,让我做自己更擅长的工作
绩效考核标准和结果公开透明,每次考核后领导要和我有面谈
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