关于培训体系的调查

欢迎参加本次答题

Q1:你加入IBM多少年了？

五年以下

5-10年

10年以上

Q2:你目前在哪个部门？

SMS

STS

Business Operation

HW Compliance

SW Compliance

BT/IT

Q3:你目前所在的team多久会组织一次培训？

每周

每两周

每个月

不定时

Q4:除了team组织的培训以外你是否会enroll其他类型的培训？你有自己的年度培训计划吗？

是，随机enroll，没有特别计划

是，有年度计划否，工作太忙，没有时间顾及

否，工作太忙，没有时间顾及

否，有愿望参加，但不知如何enroll，没有这方面的渠道

Q5:你参加培训的渠道有哪些？（多选题）

manager组织的部门培训

manager提名的课程

别的部门组织的培训，自己了解到以后主动加入

完全不了解以何种渠道可以得到培训的机会

Q6:目前的培训体系是否可以满足你的需求？

非常满意，从中获益很多

满意，但不能完全满足，希望更加多样化和内容更丰富

一般，话题都流于形式，不够实用

不满意

Q7:你对以下哪几种类型的培训感兴趣？

硬件技能，如excel, powerpoint, IT tools, 分析软件…

专业基础知识（限于与目前的工作息息相关的本部门的知识）

拓展知识的宽度，不局限于只和目前工作相关的（如：在Jessie现有的operation团队中其他部门的工作内容及重点）

能力提升（如：communication skill, presentation skill, problem solving, project management…)

公司战略展望及未来3年的重点规划

IBM转型、各BU的转型及未来计划

成功人士分享（请VP级别以上的老大来分享他们的经验）

Q8:除了课程类的培训，你欢迎以下哪种形式的培训？

跨部门的轮岗

Executive Shadow

小型workshop

参与跨部门的special project

Q9:培训是每个人自己受益的事，你还有什么意见和建议吗?

选项1

关于培训体系的调查

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