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组织政治知觉与员工工作绩效关系研究

尊敬的女士/先生:您好!首先,非常感谢您能在百忙之中抽出时间填写此问卷!本调研问卷旨在收集有关“企业组织政治知觉和员工工作绩效关系”的相关信息,供个人学术研究使用,不涉及任何第三方及商业用途。问卷实施匿名填写,问题本身无对错之分,我们也保证对您所提供的一切信息保密,不会对您产生任何影响,请放心填写。再次感谢您的支持与合作!祝您工作顺利,万事如意!

Q1:第一部分:个人信息量表
Q2:您的性别
Q3:您的年龄
24岁及以下
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁以上
Q4:您的工作年限
1年及以下
2-5年
6-9年
10年及以上
Q5:您的最高学历
硕士、双学士及以上
大学本科
大专及以下
Q6:您的职务级别
一般员工
一般管理人员
中层管理人员
高层管理人员
Q7:第二部分:组织政治知觉量表
Q8:请您以目前所在公司为基准,根据以下各题项同意程度的真实情况,在各题项右侧对应的选项上打“√”。
完全不同意 比较不同意 不确定 比较同意 完全同意
部门中存在影响力的团体,没人敢冒犯
有人为了提升自己而踩在别人身上往上爬
员工的想法被鼓励坦白地表达出来,即使是批评一些己经建立多年的政策或规范
不容许没有意见、只会说“是”的人存在。只要是好的意见,即使是与上司的意见相反也能得到表达
顺从有权力的人是最好的选择
有时保持沉默,避免与公司冲突是最好的办法
有时候告诉别人他们想听的比告诉他们实情好
听听别人说的话,比自己作决定可靠
最好不要管别人的闲事
我所看见的薪酬和晋升政策基本上都与政治行为无关
整体而言,公司实际的薪资与晋升均没有按照明文规定执行
公司内没有人因为特殊关系(明显与规定不符)而获得加薪或升职
公司虽然有薪资和升迁制度,但实际上执行却相差很远
我所得到的加薪都不是按照公司相关规定执行的
在这里获得晋升并不是一件值得荣耀的事,因为政治决定一切
Q9:第三部分:工作绩效量表
Q10:请您以目前所在公司为基准,根据以下各题项同意程度的真实情况,在各题项右侧对应的选项上打“√”。
完全不同意 比较不同意 不确定 比较同意 完全同意
我对所在部门(公司)的工作做出了显著的贡献
我总是能按时完成分派给我的工作任务
我是所在部门(公司)里最优秀的员工之一
我的工作成绩总是能达到我上司的期望
我对自己的工作成绩感到满意
我的上司对我的工作成绩感到满意
我有时会利用休息时间工作,以保证任务按时完成
我经常承担额外的工作,来帮助别人或争取团体绩效
在单位内我经常跟其他同事保持合作
当同事遇到问题是,我会给予支持和鼓励
一般而言,我会替公司设想和主动帮助同事
当一些做法可能会影响到同事时,我能够事先告诉他们
对企业的运作流程及管理发展积极提出意见
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