中小企业招聘现状及对策分析

尊敬的先生、女士：您好！我是武汉设计工程学院人力资源管理专业的学生，因毕业论文研究需要，想了解您对工作的看法，您的回答将对我们的研究产生重要的影响。本次调查只要探讨的是中小企业招聘现状及对策的分析。非常感谢您能在百忙之中抽出时间来接受这次问卷调查。本问卷以无记名方式进行，请您根据个人实际情况和真实想法填写问卷。我们承诺为您的回答保密，所有结果仅作为本人的毕业论文研究所用，请不要有任何顾虑。非常感谢您的支持和配合，谢谢！

Q1:请问您的性别是

男

女

Q2:您的年龄

30岁以下

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:受教育程度

初中及以下

高中

大专

本科

硕士及以上

Q4:您是否参加过面试

是

否

Q5:您面试的企业属于

中小型

大型

国企或事业单位

Q6:选择工作你首先考虑的是

薪酬待遇

发展空间

兴趣爱好

企业文化

其他

Q7:您是如何向该公司投递简历的

网络招聘

校园招聘

内部推荐

其他

Q8:您认为企业在招聘过程中最看重应聘者的

能力

学历

经验

外表

性格

期望薪资

其他

Q9:您认为面试企业的面试流程

正规

一般

不正规

Q10:根据您个人的感觉，您所面试的企业是否重视企业招聘工作

十分重视

重视

不太重视

很不重视

Q11:应聘过程中你最不能容忍的事情是

面试官素质低

岗位不匹配

薪金福利太低

Q12:在求职过程中除了薪资福利外，什么因素最能打动您

可以学到新的知识和技能

良好的企业文化

岗位匹配

公司对员工的关怀

其他

Q13:根据您个人判断，您的面试官是否接受过专业的培训

接受过

没接受过

不知道

Q14:您认为中小企业是否有招聘计划

是

否

Q15:招聘人员对应聘者的态度

较好

一般

较差

Q16:贵公司在招聘中是否夸张介绍企业的实际情况

经常

有时

很少

Q17:招聘要求是否与岗位实践要求一致

全部一致

大部分一致

小部分一致

完全不一致

中小企业招聘现状及对策分析

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