企业员工福利状况调查问卷
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企业员工福利状况调查问卷
欢迎参加本次答题
Q1:K4请问您所在企业，在您所在城市（区域）中的人数与以下哪一项最符合? (单选)
50人及以下
51-100人
101-200人
201-300人
301-500人
501-1000人
1001-2000人
2001-3000人
3001-5000人
5000人及以上
Q2:A2、请选出其中最受重视的福利（多选，最多选三项）
年节福利
交通福利
餐饮福利
通讯福利
医疗保健福利
教育培训福利
公司旅游
法定外保险福利
补充养老福利
关键人才保留计划福利
激励项目福利
服装福利
住房福利
法定带薪休假福利
文娱活动福利
社会责任
心理援助（EAP）
Q3:A3、请问，您对目前企业所提供的福利的满意度怎样？（单选）
非常满意
比较满意
一般，说不清
不太满意
非常不满意
Q4:A4、目前的福利开展中，以下哪些困扰您目前的工作？（复选）
分公司福利计划不能自主安排
分公司福利预算统一金额，不能报批
分公司福利内容不能自主安排
总公司福利政策难以统一
员工需求差异大，众口难调
制定福利计划费时费力
福利一年比一年少
福利采购流程复杂，不方便
福利发放费时费力
福利产品品质不满
售后（物流、产品质量等）纠纷
筛选供应商费时费力
国家政策对公司福利的限定
其他
无
Q5:B3、请问目前您所在的企业，是否已经开展弹性福利了呢？（单选）
已经开展了
还没有开展
Q6:B3-2 【针对B3回答2的提问】请问您所在的企业为什么没有开展弹性福利？（复选）
老板对弹性福利不认可
弹性福利平台设定操作复杂
缺少专业可靠的第三方弹性福利供应商
福利预算低，不足以支持弹性福利
不了弹性福利及其价值
现有福利已经能较好满足员工福利需求
企业总部不支持开展弹性福利
目前企业，福利不是吸引和保留员工的主要手段
企业规模大，实施难度大
弹性福利市场成熟度低，观望中
其他
Q7:B4、请问以下哪些项目采用了弹性福利呢？（复选）（可不填）
年节福利
交通福利
餐饮福利
通讯福利
医疗保健福利
教育培训福利
公司旅游
法定外保险福利
补充养老福利
关键人才保留计划福利
激励项目福利
服装福利
住房福利
法定带薪休假福利
文娱活动福利
社会责任
心理援助（EAP）
Q8:B5、请问，您目前的企业，在采用弹性福利以后，员工对福利的满意度有没有变化？（单选）（可不填）
满意度明显变好了
满意度稍有改善
变化不大
满意度稍有下降
满意度明显变差了
Q9:D3、请选出最重要的年节福利（多选，最多选三项）
春节
元旦
元宵节
劳动节
六一节
端午节
国庆节
中秋节
三八妇女节
冬至
重阳节
母亲节
父亲节
夏日补贴
圣诞节
其他
Q10:D4、分别的预算（与D3答案的三项福利一一对应）
100元以下
100-200元
201-300元
301-500元
501-800元
801-1000元
1001-1500元
1501-2000元
2001-3000元
3000元以上
Q11:D5公司最主要的福利发放形式（与三项福利一一对应）（多选）
现金
实物
卡券
积分
其他
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