标准化建设相关内容测试（微信版） - 在线考试测评模板

Q1:所在单位

营销部

营业一部

营业二部

淮阴

楚州

涟水

洪泽

金湖

盱眙

Q2:您的姓名

选项1

Q3:1、2016年标准化建设中，标准体的相关指标中对于出勤表述正确的为

A、本人月度出勤率不低于40%

B、本人月度出勤次数不低于15次

C、本人月度出勤率不低于45%

D、本人月度出勤次数不低于18次

Q4:2、2016年标准化建设中，健康体的相关指标中对于月度活动量表述正确的为

A、月度活动量不低于15访

B、月度活动量不低于20访

C、月度活动量不低于30访

D、月度获得量不低于40访

Q5:4、月度参会率为40%，月活动量为人均20访，月人均长险件数2件，月三体人力4人，其中一人为优质体，请问该小组为

A、标准组

B、健康组

C、优质组

D、以上都不对

Q6:6、营销创健康职场的指标描述正确的为

A、月度参会率45%

B、月人均长险件数1.2件

C、月三体组2个

D、月活动量人均25访

Q7:7、标准化建设中，三体组对品质管理系数有一定的加分，请问如果该小组当月达成优质组可加多少分

A、品质管理系数加10分

B、品质管理系数加20分

C、品质管理系数加15分

Q8:如果该业务月连续3个月达成绩优人力，第4个月后未达标，从第5个月开始到10月又实现了连优，试问该业务经理可获得多少经营基金？

A、500元

B、1500元

C、1000元

Q9:绩优人力从3月开始，指标有所调整，省公司关于绩优人力的考核指标描述不正确的为

A、月度FYC3000元

B、月度长险主险2件

C、月度短险1000元

D、月度出勤率40%

Q10:8、该职场1月创优质职场，2月创标准职场，3月创优质职场，请问该职场可获得的费用支持为

A、3300元

B、3960元

C、4290元

D、4560元