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《人事行政制度》考试

考试规则:本次考试时间为10分钟,希望每一位伙伴认真作答!严禁作弊!
Q1:请填写基础信息
姓名    ____________
工号    ____________
Q2:1、小W是链家网的一名员工,他的以下( )行为会触碰红线制度,被公司辞退。(多选题)
A协助经纪人上报虚假链家网成交数据等
B私自将经纪人房客等资料分配给其他人
C 与公司签订劳动合同后,仍然在经营一家婚庆公司
D 与运营员工发生冲突,辱骂或打架
Q3:2、员工小新因为身体不适需请病假4天,则需经( )批准后,方可休假;小新想在6月休年假旅行,她需要提前( )提出申请。(每空选一项)
A 站长
B 总监
C 一周
D 一个月
Q4:3、Kate是链家网的一名AE,发生以下()情况,Kate会被公司警告1次。(多选题)
A Kate的男友是她所管辖区域的租赁经纪人
B有一位经纪人投诉Kate,且有真实明确的证据
C Kate当月有一周忘记写周工作总结
D Kate的哥哥是链家网的一位AE经理
Q5:4、员工李雷周三下午借用公司六楼培训教室,且是当天链家网总部最后离岗的人,但离岗时未关闭培训教室投影及空调,则会( )。(多选题)
A 被记一次警告
B 被罚参与当周大扫除一次
C 被罚1个季度不允许借用总部会议室/培训教室
D 被罚1个月不允许借用总部会议室/培训教室
Q6:5、员工小Y周三旷工2个小时,但请求主管Lily将他的考勤报成迟到半个小时。Lily认为小Y平时工作表现很好,所以就答应了小Y。经查证后,小Y实际是旷工2小时,但主管Lily包庇其错误,谎报其考勤。那么,小Y和主管Lily会( )(单选题)
A 被辞退
B 触碰黄线
C 被罚大扫除一次
D 触碰红线
Q7:6、专员韩梅梅2016年5月20日入职链家网,工资为3000元,她6月份共请事假3天,则扣除关爱基金后,7月15日到账的工资为 ( )元。(单选题)
A 2700元
B 2685元
C 2670元
Q8:7、 总部一位员工下班最后离岗时,直接离开办公室,未按照要求检查办公室及签字,则他会被处罚( )。(单选题)
A 参与大扫除一次
B 轮值前台一周
C 记警告一次
D 记提醒一次
Q9:1、 AE和摄影师可以在周一或周二选休一天,总部职能员工周末单双休。 (判断题)
正确
错误
Q10:2、 小X休婚假7天,即可从本周一开始休到下周二,下周三上班。 (判断题)
正确
错误
Q11:3、 5月某主管2次未按时组织读书会,则会被记提醒一次。 (判断题)
正确
错误
Q12:4、 借用公司(东福大厦)培训中心的教学点后,未打扫卫生离开,被罚一个季度不可借用培训中心的教室。 (判断题)
正确
错误
Q13:5、下级离职超过3天未发离职公告或离职公告有错误信息,会被记警告一次。 (判断题)
正确
错误
Q14:6、登陆链家费控系统、内网邮箱、SE系统和加油站的初始密码是H0meLink。 (判断题)
正确
错误
Q15:7、职能部门的Mark周一上班迟到2小时,视为旷工半天,记一次提醒。(判断题)
正确
错误
Q16:8、如果Mark某月累积旷工达3天或全年累计旷工5天及以上的,立即辞退 ,另旷工期间工资按照事假计算。(判断题)
正确
错误
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