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店长培训需求问卷
欢迎参加本次答题
Q1:亲爱的同事:为了更好地匹配您的培训需求,使公司培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2016年度店长培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
Q2:您来自哪个店铺(请填写店铺名称,不包含店号)
    ____________
Q3:填写人姓名:
    ____________
Q4:1、您对于企业培训需求的迫切程度如何:
非常迫切
有一些培训需求,不是那么紧迫
没有培训需求
Q5:您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:
每周一次
每月一次
每季度一次
半年一次
一年一次
Q6:您认为自己培训需求重点在于哪个方面(可多选):
店铺教练
时间管理
人际关系及沟通技能
商品数据管理
陈列管理
企业文化
销售技巧
产品知识
Q7:您的人员管理经验和店铺运营经验积累主要来源是?
个人积累
书籍,网络,报刊杂志
经理/主管交授
公司相关培训
Q8:在您的管理过程中,遇到的最难解决的问题是?
客诉问题
人员管理
员工离职率
团队消极难带动
公司沟通问题
其他
Q9:您认为培训考核成绩是否应该与个人薪酬及晋升挂钩
非常应该
应该
无所谓
Q10:您认为店长管理培训应以______________内容为主(按需求程度排序)
员工带教培养
店铺运营标准
沟通技巧
团队建设
陈列技巧
Q11:您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?希望公司提供哪些方面的培训?
    ____________
Q12:除上述提及的内容以外,您对公司的培训工作有哪些期望?
    ____________
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