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2016年员工转正调查问卷

各位同事:

     您好!人才是企业发展的基础,每一位员工掌握好岗位基本知识是转正的前提条件,为了切实做好公司员工转正工作,我们需要了解员工对于转正工作的真实想法,需要大家提出宝贵的建议。

     请仔细阅读每一个问题,根据你的第一反应尽可能坦率、如实地回答问卷。答题仅作为集团公司改进转正工作依据,对答题者的信息我们会严格保密。非常感谢您抽出宝贵时间完成这份问卷!

Q1:您所属的部门、岗位
    ____________
Q2:您是否已转正(单选)
Q3:您入职公司时间?几个月转正?
    ____________
Q4:您对公司员工转正制度整体感觉如何?(单选)
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
Q5:您认为转正时间要求1-6个月之内转正是否合理?(单选)
非常合理
合理
不合理
Q6:您认为转正时间多长最为合适?(单选)
1个月-2个月
2个月-3个月
3个月--4个月
4个月-5个月
6个月以上
Q7:您认为哪种转正方式最有效?(单选)
笔试+口试+实操
只进行笔试即可
只进行口试与实操即可
其他
Q8:您认为应掌握哪些知识才具备转正条件(多选)
企业文化、公司及车间基本规章制度
岗位sop知识
岗位GMP知识及质量控制点
岗位工作职责、工作要点及注意事项
岗位安全知识
岗位工作流程,生产工艺,成本控制等
Q9:您所在的部门对于转正工作是否重视?(单选)
非常重视,给予相应培训,明确转正范围
比价重视,给予一定培训与指导
基本不重视,只给予培训,其他无
完全不重视,凭员工自学发展
其他
Q10:您都是通过什么时间学习?(单选)
上班期间
下班期间
部门级培训、班组级培训
实际岗位操作中
Q11:您认为目前通过转正员工水平如何?(单选)
很高,能够熟练掌握所在岗位工作职责及技能,掌握岗位所有SOP,具有质量意识,保质保量并独立完成本职工作;
较高,能够熟练掌握sop及基本的GMP理念知识,能够完成领导安排的工作
一般,能够完成基本工作,但GMP知识掌握较差,质量意识一般,凭着经验工作,不能严格按照SOP执行相关操作。
较差,很多未达到转正水平
Q12:您认为是否存在不合格员工(岗位技能未掌握到位的员工)转正的现象(单选)
存在
不存在
可能存在
Q13:如果存在不合格员工转了正,您认为出现此种现象的原因是什么?(多选,并按照原因可能性由高-低的顺序回答)
公司转正制度不够严格
考核评委 打分不够客观
可能提前泄题或已知考试答案
部门管理人员审核把关不够严格 E 部门岗位分工太细 仅掌握了很少的工作技能即可转正。
转正形式化,大家未严格按照制度执行,不够重视
其他
Q14:您认为是否应该严格按照岗位定岗定编(完全掌握定编岗位基本技能后)转正(单选)
绝对应该
应该
不一定,需要根据具体情况而定
不应该
其他
Q15:您认为目前影响员工转正的因素是什么(可多选)
考试范围不够清晰,不知从何处着手准备
没有时间学习,岗位知识掌握不够牢固
转正通过成绩较高,不易通过
部门管理不够重视,培训不足
转正提交资料太多
其他
Q16:您认为目前转正制度是否严格(单选)
非常严格
比较严格
一般
不严格
Q17:您对员工转正制度或其他方面有哪些其他意见/建议?
    ____________
Q18:如果您有一些我们未在调查问卷中列出的观点和意见需要表达,请您把它写在下面的空白处。
    ____________
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