组织学习、心理授权和权力距离的研究调查问卷

尊敬的先生/女士：您好! 这是一份学术性问卷，探讨组织学习、心理授权和权力距离的关系，希望得到您的帮助和支持。本问卷各题的答案无对错之分，您的回答仅供学术研究和数据分析之用，我们将负责完全保密。您的意见对本研究结果影响重大，恳请您认真、如实、独立地填写。再一次感谢您的支持！

Q1:第一部分：请您对工作中获得的组织学习感知进行评价，并在相应选项上打“√”。

非常不符合

不符合

一般

符合

非常符合

Q2:第二部分：请您根据所在企业的实际情况和您的工作感受进行评价，并在相应选项上打“√”。

非常不符合

不符合

一般

符合

非常符合

Q3:第三部分：请您根据您的工作经验和实际情况，在相应选项上打“√”。

非常不符合

不符合

一般

符合

非常符合

Q4:您的单位性质：

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

股份制企业

其他

Q5:您的公司规模：

100人以下

101-500人

501-1000人

1001-2000人

2000人以上

Q6:您所在的部门：

研发部

生产部

市场部

行政部门

财务部

其他

Q7:您的职位：

普通员工

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员

Q8:您的性别：

男

女

其他

Q9:您的年龄：

25岁以下

26-35岁

36-45岁

45岁以上

Q10:您的学历：

高中（中专）及以下

大专

本科

硕士及以上

Q11:您在本公司的工作年限：

不足1年

1-3年

4-10年

11-25年

25年以上

组织学习、心理授权和权力距离的研究调查问卷

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