2016年度员工培训需求调查表
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2016年度员工培训需求调查表
各位大微同仁： 目前我们正在进行“2016年度员工培训需求调查”，本调查旨在了解目前大家对培训工作的建议和需求，以便后期更好的匹配您的培训需求，提供更具针对性和实用性的课程，切实帮助到您的日常工作，特展开此次培训需求调查。 此次调查恳请您坦率而自由地发表意见，您的意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并做出统计分析。非常感谢您的合作与支持！
Q1:姓名：
选项1
Q2:部门：
选项1
Q3:岗位
选项1
Q4:Q1：您在本公司的任职年限？
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
Q5:Q2：您在本公司担任的职位类别？
普通员工
主管级别人员
经理级别人员
总监级或以上人员
Q6:Q3：近半年内，你是否接受过部门内部提供的岗位专业技能提升与发展的培训？
没有
偶尔有（少于2次）
经常参加（大于2次以上）
Q7:Q4：过去1年中，您是否还参加过公司层面组织的与业务相关的培训？
没有
1次
2-6次
6次及以上
Q8:Q5：您觉得公司内训课程的培训时长多少合理？
2小时内
半天
1-2天
其他
Q9:Q6：您比较愿意接受的内训课程的开课频率是多久？
每周1次
半月1次
每月1次
每季度1次
其他
Q10:Q7：您觉得一年参加培训累计多少小时更为合理？
30-50小时
50-80小时
80-120小时
120小时以上
Q11:Q8：您比较希望在什么时间段参加有关提升工作技能及发展的培训课程？
上班期间（如午休或临下班1-2小时）
工作时间和休息时间各占一半
工作日，下班后
周末
其他
Q12:Q9：您比较愿意通过哪种方式开展培训？（可多选2-3项目）
公司内部课堂授课
部门内部一对一或小组经验分享及讨论
邀请外部讲师，集中授课
参加外部课程
体验式拓展培训
e-learning网上学习
观看光碟、视频等影响资料
其他
Q13:Q10：您觉得试用期内，应提供以下哪些培训？（可多选2-3项目）
产业前景及发展
公司未来发展战略
公司发展历史及整体业务现状
所属部门的职责及业务流程
所担任岗位的工作职责及要求
关联岗位的职责及工作流
其他
Q14:Q11：针对您目前的工作岗位，您比较接受哪方面的培训以解决您目前所遇到的问题？（可多选2-3项目）
部门业务范围及流程
岗位实际业务操作流程
部门其他岗位的工作职责及流程
掌握产品的专业知识
与岗位有关的专业技能提升类的考证
其他
Q15:Q12：除了本职岗位掌握的业务流程外，您更希望了解内部其他哪些业务流程？（可多选2-3项目）
外贸进/出口代理流程
国际海运进出口流程
供应链金融服务流程
货运代理
清关流程
物流运输流程
长江内河运输流程
仓储流程
其他
Q16:Q13：以下关于通用类职业能力提升类课程，哪几项是您目前工作中比较迫切想提升的？（可多选2-3项目）
高效办公自动化类
卓有成效沟通类
团队建设类
领导力提升类
营销管理类
项目管理类
其他
Q17:Q14：针对目前内部开展的高效办公自动化类之《EXCEL系列课程之G1基础课》，后期您希望进一步参加？（可多选2-3项目）
EXCEL高效操作技巧
从EXCEL数据分析到图表展示
PPT高效制作技巧
EXCEL遇到PPT-卓越的工作报告制作与演示
EXCEL+WORD的高效办公
Photoshop的入门技巧
Q18:请您列举1-2项，最想通过培训来解决或提升的您目前实际工作中较常遇到的困难或不足？
选项1
Q19:针对目前的培训工作开展情况，提出您的意见和想法。
选项1
Q20:请列出目前您部门的员工需要加强哪方面的培训？（本题为经理级或以上员工回答）
选项1
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