2017校招应届生培养需求调查问卷（管理层版）

Q1:第一部分 个人基本信息

Q2:填写人姓名：

Q3:所属部门：

Q4:组织类型：

Q5:现任职务：

Q6:第二部分 培养认同度

Q7:1、您认为您所在组织对HR开展应届生统一的基础培养的需求迫切程度如何：

Q8:2、关于以下培养理念，您比较认同哪几个选项（可多选）：

Q9:3、您所在的组织内部关于行业知识、市场信息、岗位工作技能的内部培训、学习、分享是否充分：

Q10:4、您所在组织是否有足够的导师资源带应届生：

Q11:第三部分 培养的组织和安排

Q12:1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的应届生培训途径是什么? 请选出您认为最有效的3种：

Q13:2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

Q14:3、您认为以下哪个因素对于应届培养工作的开展效果影响最大，请选出您认为最有效的3种：

Q15:4、请问您认为您目前最希望通过应届生培养解决应届生哪一方面的问题：

Q16:5、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您是否愿意担任某一门课程的内部讲师：

Q17:6、如果愿意，您希望担任哪些课程的讲师？

Q18:7、据您的了解，公司内部谁可以或者您期待谁担任内部讲师，期待他为应届生带来什么课程？

Q19:8、您是否赞同应届生的课程培训安排在工作时间：

Q20:第四部分 培养需求信息

Q21:1、您认为2017年应届生培养需求重点在于哪些方面：（最多可选5项）

Q22:2、您认为策划类岗位应届生必要的专业课程包含哪些内容？（策划类管理者填写，否则可跳过）

Q23:3、您认为开发类岗位应届生必要的专业课程包含哪些内容？（开发类管理者填写，否则可跳过）

Q24:4、您认为美术类岗位应届生必要的专业课程包含哪些内容？（美术类管理者填写，否则可跳过）

Q25:5、您认为测试类岗位应届生必要的专业课程包含哪些内容？（测试类管理者填写，否则可跳过）

Q26:6、您认为游戏运营类岗位应届生必要的专业课程包含哪些内容？（运营类管理者填写，否则可跳过）

Q27:7、您最想推荐给2017应届生阅读的两本书是：

Q28:8、请你为2017校招培养计划拟一个具有吸引力的名字，以吸引更多优秀的应届生选择畅游：

Q29:9、除本问卷所涉及到的内容，您对2017应届生培养还有哪些建议和期望？或者是您还期望希望公司提供哪些方面的培训或培养计划？