女大学生就业歧视问题研究问卷

欢迎参加本次答题，感谢您的参与！

Q1:请问您的性别是？

男

女

Q2:请问您的专业属于下面那一类？

经济类

管理类

理工类

文法类

医学类

艺术类

军事类

其他类

Q3:您认为目前

是

否

Q4:您(或您的女性朋友)在各种情况下受到就业歧视？

招聘启事直接注明性别要求，拒绝招收女性

筛选简历时直接将一些女性应聘者刷掉

面试时针对女性，对女性提出各种不属于工作能力范围的问题

工资待遇不公平

没有经历过或没有听说过

其他

Q5:您是否认为女大学生的工作能力能够比得上同学历的男性？

能

不能

Q6: 您认为产生女大学生就业中性别歧视现象的原因有哪些？

产假等，使企业雇用女性劳动者的成本上升

先入为主，认为女性劳动者能力、素质都不如男性

女大学生本身素质能力问题

劳动力市场供求不平衡

结婚后精力主要放在家庭，难免影响工作

其他

Q7:您对女大学生就业形势的看法是？

十分严峻‘很难找到合适的工作

有点严峻，但比其他较低学历人群来说要容易得多

有点严峻，与其他较低学历人群差不多

不了解

Q8:您可以接受目前社会上存在着对女大学生的就业歧视差别对待吗？

可以接受，很正常

不可以接受，很荒唐

中立，反正我没遇见过

没所谓，与我无关

Q9:如果您在就业过程中，因为性别歧视而被拒，您倾向于何种解决方法？

通过法律途径解决，找相关部门反映情况

正常接受

不满，但无可奈何

向雇主表示不满

放弃该就业单位，另谋职位

Q10:关于解决女大学生就业歧视问题，您觉得下面那些建议比较好？

提高女大学生自身素质，提前制定合理职业生涯规划

转变用人单位观念

改革社会对女性传统看法，提高女大学生维权意识

加强立法，制定反就业歧视法等

其他

Q11:针对女大学生就业歧视问题，您是否还有其他建议呢？

选项1

女大学生就业歧视问题研究问卷

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