2017年应届生需求调查
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2017年应届生需求调查
此问卷集合了2017年应届生招聘需求统计及历年校招调查问卷两部分内容。您的回答对我们的统计十分重要，请务必仔细填写。
Q1:一、部门信息
公司
部门
填写人姓名：
本部门需求总人数
Q2:二、2017年应届生需求
职位名称
专业
学历
需求人数
Q3:二、往年校招调查1、 您觉得往年校园招聘的生源质量如何？
卓越
优秀
良好
达标
有待改进
Q4:2、 您觉得往年的校园招聘中做得最好的是哪几项？ 【最多选3项】
院校选择
生源质量
毕业生分配原则
培训及实习机制
后期跟踪
其他__________
Q5:3、您觉得往年的校园招聘还有哪些方面需要改进？ 【多选题】
院校选择
生源质量
毕业生分配原则
培训及实习机制
后期跟踪
其他__________
Q6:4、您期望的优秀应届生应具备以下哪几个要素？请按重要性排序。【最多选5项并排序】
专业知识扎实
学习能力
语言表达能力
抗压能力
沟通能力
职业稳定性
创新能力
团队协作能力
责任心
丰富的实习经验
品德
其他
Q7:5、 您在选拔应届生的时候，最看重哪一点？请按重要性排序
人才符合岗位的能力要求；
人才认同企业的文化
人才能够为企业创造绩效
人才的毕业学校及课业成绩
部门拥有人才想要的职业能道
部门拥有人才喜欢的组织氛围
人才期望的薪资符合企业标准
Q8:6、您认为贵部门最能吸引应届生的是哪几点？【多选题】
部门业绩
项目类型
工作氛围
晋升通道
激励机制
工作强度
其他_______________
Q9:7、您认为对应届生的考核应该包括哪些环节？
面谈
文化测试
专业知识测试
性格测试题
无领导小组讨论
其他:____________
Q10:8、近两、三年，您管理或合作过的最优秀的应届生是哪几位？请罗列3-4个？
选项1
Q11:9、请推荐两~三所您认为适合我司去开展校园招聘的院校。
选项1
Q12:10、对于2017年校园招聘，您有哪些建议？
选项1
Q13:11、校园招聘离不开您的支持，您认为贵部门哪几位同事适合参加校园宣讲环节？
选项1
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