霍尔果斯聚视互娱文化产业有限公司调查问卷

尊敬的女士/先生：您好！我们接受公司委托，在公司实施股权激励咨询项目。为更好地了解公司相关情况，特向您展开此次问卷调查，您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，请您如实填写！说明：1、本问卷内容每人填写一份；2、由于目前尚处在调查阶段，尚未涉及方案设计，不构成任何承诺； 3、针对本次调查我们会严格保密！华扬资本股权激励项目组

Q1:您的姓名：

选项1

Q2:您所在的部门？

行政中心

数据中心

运营中心—市场部

运营中心—大区管理部

运营中心—技术部

其他

Q3:您的岗位级别？

副总裁及以上

总监级

经理级

其他

Q4:您清楚公司的商业模式和战略规划吗?

非常清楚

清楚

有所了解

完全不清楚

Q5:您对公司未来的发展是否看好？

非常看好

比较看好

不好说

不看好

很不看好

Q6:您认为公司大多数员工的工作积极性如何？

很积极

比较积极

一般

不积极

很不积极

Q7:（多选题，至多选3项）您认可公司并愿意跟随公司长期发展的主要因素有哪些？

品牌和行业影响力

公司发展前景

公司未来可以上市

个人发展空间

薪酬待遇

领导人个人魅力

人际关系与工作氛围

其他

Q8:（多选题，至多选3项）在公司出现下列什么情况时，您可能会离开公司？

得不到领导的重视和信任

无法满足薪酬预期

自身无法胜任该工作

工作前景不明朗，缺乏职业发展机会

同行高薪聘请

自己创业

工作压力过大

其他

Q9:您认为公司现有的薪酬水平对吸引和留住高素质人才的有效性如何？

非常有效，薪酬水平具有很强竞争力

比较有效，薪酬水平具有一定竞争力

不了解同行薪酬水平

效果不明显，薪酬水平没有吸引力

没有效果，薪酬水平低于市场平均水平

Q10:您认为公司是否有必要推行绩效考核？

非常有必要，能发挥导向作用，促进战略分解

比较有必要，绩效考核是日常管理工具

有必要，现阶段不一定很紧急

不太了解

没有必要，没有绩效考核也可以正常开展工作

Q11:如果公司实施股权激励，您认为对公司发展产生的作用如何？

非常大

大

不好说

不大

没有作用

Q12:如果公司实施股权激励，您希望成为激励对象吗？

非常希望

希望

不好说，看怎么做

无所谓

Q13:如果您本次股权激励没有成为激励对象，您会觉得？

没有什么影响，继续干好本职工作

我目前还没达到要求，未来要加倍努力成为激励对象

有些失望，公司对自己不看重

非常失望

无所谓，本来就没抱太大希望

Q14:（多选题，至多选5项）您认为股权激励应该激励哪些员工？

副总裁级及以上员工

总监级员工

经理级员工

核心技术和业务骨干

基层优秀员工

Q15:（多选题，至多选3项）您认为如果公司实施股权激励，重点要关注哪方面？

方案公平性

商业模式能否取得成效

激励数量

入股价格

收益机制

退出通道设计

Q16:如果本次员工股权激励需要掏钱，您是否仍愿意参与？

是，看好公司发展

否，不想或者不认为要出资

看定多少价，掏多少钱

Q17:（多选题，至多选2项）如果您被选为股权激励对象，您愿意掏钱购买股份的两个主要原因？

看好公司发展，投资回报不错

把公司事业当成自己的事业，希望与公司长期发展

相信公司，服从公司安排

公司未来会上市，会有高收益

成为公司股东，有成就感

Q18:如果您被选为股权激励对象，您认为合理的定价方式是？

按收益率定价

净资产价格

净资产溢价

净资产折价

外部投资者估值

Q19:如果您被选为股权激励对象，您愿意投资多少钱？

10万以下

10-30万

30-50万

50-100万

100万以上

Q20:如果您被选为股权激励对象，您希望达到每年多少的投资回报率？

5%~10%

10%-20%

20%~30%

30%以上

Q21:您认为股权激励是否应该跟公司整体业绩挂钩？

应该，先达到业绩条件再产生收益

不应该，公司业绩受外部条件影响较大，个人无法控制

Q22:您认为离开公司的员工是否应该退出股份？

应该退出

不应该

根据具体情况而定

Q23:您认为目前公司未来发展和股权激励实施有什么建议？

选项1

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