河北茶徕员工需求与激励调查
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河北茶徕员工需求与激励调查
尊敬的女士/先生您好，非常感谢您在百忙之中抽空参与这个调查问卷。本人正在对本公司企业员工激励机制问题进行研究，目的在于探讨激励的有效性。本问卷不记名，为保证研究的真实性和科学性，请您根据您的实际情况填写。非常感谢您的参与！
Q1:1、您的性别
男
女
Q2:2、您的年龄
20岁以下（20岁）
21-30岁
31-40岁
41岁以上
Q3:3、您的学历
初中以下
高中（中职）
大专
本科以上
Q4:4、您现所任岗位
店员/收银员
店长
分销人员
职能部门
Q5:5、您在公司工作多久
<6个月
<1年
1年—2年（不包含2年）
2年—3年（不包含3年）
3年以上
Q6:6、您觉得目前工作的挑战性如何
很有挑战性
比较有挑战性
一般
毫无挑战性
Q7:7、您看重基本工资吗
非常看重
很看重
看重
一般
Q8:8、您觉得工资收入和您的付出是否公平
非常公平
公平
不公平
非常不公平
不确定
Q9:9、工作中您最关心的是什么
被认同感
被尊重感
工资薪水
Q10:促使您从事目前这份工作的原因是
良好的工资收入
良好的工作环境
良好的团队氛围
良好的发展前景
Q11:11、您觉得公司内部晋升是公平的
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不确定
Q12:12、目前的考核结果公正的反映了您对公司的贡献，对此您
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不确定
Q13:13、您的努力工作在薪酬中有明显的回报吗
是的，有明显回报
有回报，但是不完全体现我的努力
不确定，有时有回报
完全没有回报
Q14:14、您认为公司评比优秀员工的方法是否合理
非常合理
基本合理
不清楚
不合理
Q15:15、您认为自己的能力是否得到了充分发挥
已尽我所能
未能完全发挥
没感觉
对我的能力有些埋没
没有能让我施展的机会
Q16:16、您的工作是否得到上级和同事的认可
非常认可
比较认可
一般
不被认可
Q17:17、当您取得成绩时，您希望公司用什么样的方式激励您（多选）
物质奖励
培训机会
对您的出色表现上级及时口头或书面认可
得到荣誉（榜样、标兵）
晋升职位
参与管理
Q18:18、您认为物质激励比非物质激励更有效的说法吗 （非物质激励：自我价值实现，被认同感，被尊重感，良好的晋升机会）
非常同意
同意
不同意
非常不同意
不确定
Q19:19、您认为当前的企业能否给您提供职业发展空间
几乎没有再往上发展的空间
有一定的发展空间
发展空间很大
Q20:20、您最希望公司帮您解决（多选）
就业安全，收入稳定，福利良好
个人置业发展，学习机会增加
高薪并且工资不断增长
职务提升和业务成功
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