营销需求调研

       营销作为公司的一大生产力,对公司的发展发挥着至关重要的作用,但要建设一支高效的营销团队,却离不开技能的不断提升,那如何让营销培训更接地气?需要大家一起跟我们思考思考。希望所有营销人员沉下心,认真思考,在9C的每个阶段存在的问题是什么?人力资源部会在此基础上,后期更加接地气的为大家做好培训工作,请大家于8月31日中午12:00前提交,非常感谢大家对人力资源部工作的配合。如有疑问请咨询8004。      我们不是形式主义,我们是真心想把此事做好,我们会以问题为导向,来做后续工作,希望大家也是写出你们真正需要的和你们真正遇到的问题。谢谢!

Q1:个人信息

姓名:
营销工作经验(华时捷):

Q2:是否成单?

是   入司几年后

Q3:是否丢单?

是   原因

Q4:第一阶段:客户分析阶段所存在的问题有哪些?

选项1
选项2
选项3
其他

Q5:第二阶段:初步接触客户所存在的问题有哪些?

选项1
选项2
选项3
其他

Q6:第三阶段:技术论证所存在的问题有哪些?

选项1
选项2
选项3
其他

Q7:第四阶段:促成客户内部立项阶段所存在的问题有哪些?

选项1
选项2
选项3
其他

Q8:第五阶段:引导甲方采购标准工作所存在的问题有哪些?

选项1
选项2
选项3
其他

Q9:第六阶段:屏蔽竞争对手阶段所存在的问题有哪些?

选项1
选项2
选项3
其他

Q10:第七阶段:商务谈判所存在的问题有哪些?

选项1
选项2
选项3
其他

Q11:第八阶段:签订合同阶段所存在的问题有哪些?

选项1
选项2
选项3
其他

Q12:您觉得对于营销人员培训,最强烈建议的是什么?

选项1
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