2016年好样新员工入职培训考试卷 - 在线考试测评模板

Q1:公司的上班时间为（）

（A）上午9:15-12:00 ，下午13:00-18:00

（B）上午9:30-12:00 ，下午13:00-18:00

（C）上午9:00-12:00 ，下午13:00-18:00

（D）上午9:00-12:00 ，下午14:00-18:00

Q2:好样传媒的LOGO是哪个？（）

图片1

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图片3

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Q3:（3）好样传媒的成立日期（）

（A）2013年4月

（B）2013年5月

（C）2012年3月

（D）2013年2月

Q4:员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认。

（A）半天

（B）一天

（C）两天

（D）不需要提前

Q5:好样传媒参与投资、制作的电影和拍摄的红色公益微电影分别是（）

（A）《我们的爱》、《家与国》

（B）《我们的十年》、《国与家》

（C）《我们的微笑》、《我与家》

（D）《十年的我们》、《国与我》

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Q6:员工福利包括（）

（A）五险一金

（B）双休日、法定节假日

（C）聚会、年度旅游

（D）各种礼金

Q7:公司的合作小伙伴（）

（A）韩国MBC电视台

（B）首尔广播公司电视台

（C）乐视TV

（D）PPTV聚力

Q8:公司参与投资和制作的节目（）

（A）《超级演说家》

（B）《我为歌狂》

（C）《节俭中国人》

（D）《遇墙则强》

Q9:新员工入职手续需要的材料（）

（A）身份证复印件

（B）学历、证书复印件

（C）两寸照片两张

（D）中国银行银行卡

Q10:在工作时间内出现以下哪些行为，视为旷工（）

1．上班时间超过1小时未到岗者

2. 违反请假流程者

3. 非工作原因擅自离岗者

4. 采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假、外出等证明者

5. 其他行政法规中视为旷工的行为

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Q11:办公室6S管理是指：

选项1

选项2

选项3

选项4

选项5

选项6

Q12:遗漏打卡的员工,需到人力资源部填写( )，经部门领导核实后签字同意，可补签考勤记录。员工每月允许有( ) 次补签机会，超过三次的遗漏打卡记录直接扣罚绩效奖金。

选项1

选项2

Q13:请假流程：

选项1

Q14:好样传媒公司全称:

选项1

Q15:老板办公室在（办公室门牌号）。

选项1

Q16:报销流程

选项1

Q17:公司发票项目名称：

选项1

选项2

选项3

选项4

Q18:员工离开（多长时间），桌面需要收拾成规定状态。

选项1

Q19:对员工的保密要求：

选项1

选项2

选项3

选项4

Q20:绩效考核的方式和权重：自我评定( ) %+上级评定( ) %

选项1

选项2

Q21:绩效考核达到 ( )等级才能获得相应的补助津贴

选项1

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Q22:甲某因为采购物资，产生发票报销事务，但是需要签字的领导当时都不在办公室，这笔钱甲某急需拿到，甲某在微信上与领导沟通了这笔款项的事，领导在微信上回复了该笔款项可以报销，甲某将微信截图打印出来，附属在报销单后面给财务报销，财务给予了报销。请指出以上案例，谁错了？错的原因是什么？改进措施是什么？

选项1

选项2

选项3

Q23:公司四大业务部门是哪四大业务部门？

选项1