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2016年好样新员工入职培训考试卷
本试卷分第Ⅰ卷(选择题、多选题)、第Ⅱ卷(填表题)及第III卷(问答题)。
Q1:公司的上班时间为( )
(A)上午9:15-12:00 ,下午13:00-18:00
(B)上午9:30-12:00 ,下午13:00-18:00
(C)上午9:00-12:00 ,下午13:00-18:00
(D)上午9:00-12:00 ,下午14:00-18:00
Q2:好样传媒的LOGO是哪个?( )
图片1
图片2
图片3
图片4
Q3:(3)好样传媒的成立日期( )
(A)2013年4月
(B)2013年5月
(C)2012年3月
(D)2013年2月
Q4:员工请假、调休,需提前( )天到人力资源部进行登记,并在返岗当日至人力资源部进行销假登记,由人力资源部签字确认。
(A)半天
(B)一天
(C)两天
(D)不需要提前
Q5:好样传媒参与投资、制作的电影和拍摄的红色公益微电影分别是( )
(A)《我们的爱》、《家与国》
(B)《我们的十年》、《国与家》
(C)《我们的微笑》、《我与家》
(D)《十年的我们》、《国与我》
Q6:员工福利包括( )
(A)五险一金
(B)双休日、法定节假日
(C)聚会、年度旅游
(D)各种礼金
Q7:公司的合作小伙伴( )
(A)韩国MBC电视台
(B)首尔广播公司电视台
(C)乐视TV
(D)PPTV聚力
Q8:公司参与投资和制作的节目( )
(A)《超级演说家》
(B)《我为歌狂》
(C)《节俭中国人》
(D)《遇墙则强》
Q9:新员工入职手续需要的材料( )
(A)身份证复印件
(B)学历、证书复印件
(C)两寸照片两张
(D)中国银行银行卡
Q10:在工作时间内出现以下哪些行为,视为旷工( )
1.上班时间超过1小时未到岗者
2. 违反请假流程者
3. 非工作原因擅自离岗者
4. 采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假、外出等证明者
5. 其他行政法规中视为旷工的行为
Q11:办公室6S管理是指:
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
选项4    ____________
选项5    ____________
选项6    ____________
Q12:遗漏打卡的员工,需到人力资源部填写( ),经部门领导核实后签字同意,可补签考勤记录。员工每月允许有( ) 次补签机会,超过三次的遗漏打卡记录直接扣罚绩效奖金 。
选项1    ____________
选项2    ____________
Q13:请假流程:
    ____________
Q14:好样传媒公司全称:
    ____________
Q15:老板办公室在 (办公室门牌号)。
    ____________
Q16:报销流程
    ____________
Q17:公司发票项目名称:
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
选项4    ____________
Q18:员工离开 (多长时间),桌面需要收拾成规定状态。
    ____________
Q19:对员工的保密要求:
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
选项4    ____________
Q20:绩效考核的方式和权重:自我评定( ) %+上级评定( ) %
选项1    ____________
选项2    ____________
Q21:绩效考核达到 ( )等级才能获得相应的补助津贴
    ____________
Q22:甲某因为采购物资,产生发票报销事务,但是需要签字的领导当时都不在办公室,这笔钱甲某急需拿到,甲某在微信上与领导沟通了这笔款项的事,领导在微信上回复了该笔款项可以报销,甲某将微信截图打印出来,附属在报销单后面给财务报销,财务给予了报销。请指出以上案例,谁错了?错的原因是什么?改进措施是什么?
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
Q23:公司四大业务部门是哪四大业务部门?
    ____________
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