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2016年新修订制度考试

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1.您的部门和姓名是?*
2.口头请假:员工因故不能按时出勤,若时间在半天之内,须向部门经理口头请假,口头请假时间按月累计达到(    )小时计半天事假,达到(   )小时计一天事假。口头请假达3次计半天事假,以此类似。所有口头请假必须补填《请假单》。*
3.出差补贴标准(     )。*
4.实习生的实习期多少个月可抵试用期一个月试用期(       )。*
5.实习生、试用期内员工离职须提前(   )天申请,正式员工提前(   )天申请。*
6.申请自备电脑并领取补贴需要填写(    ),经过(     )检查自备电脑配置合格后,再将申请单交于( )备案,正确的流程是(      )*
7.当自己使用的电脑或其他IT设备出现故障并需要修理,应(     )*
8.如果由于自身原因不慎将固定资产丢失或由于使用不当造成固定资产毁损,责任人应按照固定资产净值的(       )赔偿。*
9. 从机场到所在城市出租车费用一般不予报销,但当同去人数超过(     ),或陪同客户时,或在早上(   )以前和晚上(   )以后(出租车上车时间),允许坐出租车。*
10.乘坐飞机标准:直达车时间超过( ),或机票价格在()以下,可乘坐飞机,原则上只允许乘坐飞机经济舱;*
11.乘坐火车标准:乘车时间超过(     ),且晚上20点至凌晨6点之间发车,可乘坐火车卧铺;非卧铺条件下,只允许乘坐火车二等座及以下座次;*
12.员工加班由( )安排,并填写(   )报人力资源部,并按规定考勤。加班到19:30以后,可报销(    )元晚餐补贴,加班到21:00以后,同时可报销回家(     )费用;加班到22:00以后,由部门经理审核通过次日可晚一个小时上班。所有的加班以考勤记录为准。 *
13.员工因病需要治疗和休养的,可请病假。病假(   )及以内的,须提前向部门经理请假,3天以上同时报分管总经理批准,(   )及以上必须报总经理批准。病假(   )及以上者须持医院有效证明,无医院有效证明的,一律按旷工处理。*
14.上班迟到、无故早退,当月第一次迟到的,迟到者当次扣()元。当月第二次迟到的,迟到者每次扣()元,同时扣直接上级(     )元。当月累计第三次及以上迟到的,每次扣(     )元,同时扣直接上级(     )元。迟到、早退超过半小时按一天(       )处理,漏打卡视同迟到处理。*
15.口头请假:员工因故不能按时出勤,须向部门经理口头请假的,请假时间以(    )为单位,口头请假每月最多(        )次,累计不超过(         )小时。所有口头请假必须补填《请假单》。除口头请假外,其他请假时间以半天为单位。*
16.员工配偶、父母、子女或养父母死亡,给丧假期(),祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,给丧假( )。 *
17.年休假:原则上在公司工作满一年以上的正式员工每年可享受年休假,年休假为(       )个工作日,累计工作满10年不满20年的,享受(      )天年休假,满20年以上的,享受(        )天年休假,年休假不含公休日。 *
18.旷工不发放旷工日的基本工资,同时扣(     )元/天,并作通报批评。年累计旷工(     )个工作日及以上者,属于严重违纪,公司可以与其解除劳动合同。*
19.实习生从第(   )个月起需制订绩效考核方案,实习生经考核达到合格的每月补贴提高200元,良好的每月补贴提高300元,优秀的每月补贴提高400元*
20.因业务需要,公司安排员工到本公司内其他部门工作,而编制仍保留在原部门。一般支援到期后或任务完成后回原部门,是属于(     ) *
21.私车公用:原则上不允许使用,如果使用可按(     )报销。*
22.【多选题】以下哪些情况严重时公司可与其解除劳动合同(     )*
23.【多选题】正式员工薪资组成包括:基本工资、(     )*
24.【多选题】 下面哪几项是属于考勤异常(     ),发生考勤异常情况需填写《考勤异常登记表》。*
25.【多选题】 哪些是实习生、试用期、正式员工都可以享受的福利(     )*
26.【多选题】 以下哪种情况的招聘需求需要填写《招聘申请单》?(       )  *
27.【多选题】  以下哪些项目属于法定福利?(        ) *
28.【多选题】  由行政经理保管的公章类型?(     )    *
29.【多选题】  公司的休假福利中包括哪些假期?(      )     *
30.【多选题】  以下哪些报销范围属于公司探亲假的报销范围?(     )    *
31. 【多选题】 岗位述职的目的是让下级知道自己的定位,明确谁是他的上级,谁是他的下级,本职工作是什么,直接责任是什么,领导责任是什么,管理范围是什么。一般发生在(             )一周内。*
32.【多选题】以下那些节日有节日福利 (         )*
33.【多选题】 那些情况可以提出员工怀关怀(     ),部门经理根据情况提出员工关怀,报人力资源部经理审核,总经理批准。 *
34.【多选题】关于自备电脑补贴的说法,以下正确的选项有(       )*
35. 【多选题】以下哪些行为违反了公司的商业纪律(     ) *
36.【多选题】 日常工作中的工作纪律要求有哪些(      )*
37.【多选题】  以下属于保密协议的内容有(       )*
38.【多选题】  以下哪些是新员工转正的条件(       )*
39.【多选题】 符合试用期解除劳动合同的情况(       )*
40.【多选题】 以下哪些是部门办理新员工入职的手续(     )  *
41.【多选题】 员工探亲对象包括(      ) *
42.【多选题】 以下那些符合新员工部门级培养的内容(      )*
43.【多选题】    公司的用人原则(      )  *
44.【多选题】 绩效管理的周期设置(   )*
45.【多选题】 以下那些岗位是享受财税知识补贴(    )*
46.【多选题】   以下哪些违反职业道德基本要求(  ) *
47. 晚上加班回家,时间20:30之后可报销出租车费.(      )  *
48.日常出差、跨机构外部培训及外部会议正常享受出差补贴;日常出差中餐和晚餐餐费由公司或第三方合作机构负担的,出差补贴减半计算;内部培训及会议不享受出差补贴。(     ) *
49.  可以不经过相关人员确定,擅自修改IP地址,IP地址一人可以拥有多个(   ) *
50. 办公电脑的名称不一定得修改为自己的名字(    )*
51. 年度编制外的招聘需求不需要填写《招聘申请单》。(    ) *
52. 面试通过人员需要进行信息验证、背景调查、体检都通过后才能发放录用通知书。(      )*
53. 月度考核方式的绩效目标,要求在每月5个工作日前上传VSS。(      )*
54. 当期绩效结果要求在周期结束后15个工作日内完成并上传VSS。(       )*
55. 故意损坏公司或他人财物并造成严重后果者,公司有权对其进行解除劳动合同的处罚(      )*
56.  内部满意度调查要采取回避制度,各部门员工不参与所在部门的调查。   (       )  *
2016年新修订制度考试

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