员工思想形式分析调研报告

为进一步了解广大员工在工作、生活中存在的压力，掌握员工的思想动态，改进我们的工作，希望您抽出宝贵的时间，协助我们完成此次调查。

Q1:出来工作是为什么？

好玩

养家

糊口

价值

Q2:您是否已经适应工作环境和生活环境

已经适应

还没有

Q3:您是否认为您尽心尽职的工作对公司/部门实现目标很重要？

同意

不确定

不同意

Q4:除薪酬外，您最看重的是：

提高自己能力的机会

好的工作环境

和谐的人际关系

工作的成就感

Q5:因为个人原因无法进入工作状态

努力调整，将心思放在工作上

工作丢一边，先解决个人事件

一边工作一边解决私事

放下所有的事，放松自己

Q6:在国航任职有段时间了，可是觉得没有升迁的机会

继续努力，出色的完成工作，等待升迁

无所谓，只求安逸，有稳定收入就行

给段时间限制，仍无发展就立刻跳槽

Q7:面对航班派遣的不均衡：

接受，却愤愤不平

坦然接受，并尽快调整工作状态

不接受，与领导沟通，希望领导做出调整

Q8:您的领导会主动找您沟通吗？您对您的领导的工作作风满意吗？举例？

选项1

Q9:您认为客舱/管理中心或其他部门在管理上不合理的地方有哪些？建议有？

选项1

员工思想形式分析调研报告

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