培训生职业发展调查

Q1:8ID：

Q2:姓名：

Q3:入职年份：

Q4:出于何种考虑，不报名参加本次亚太在岗历练项目：

Q5:职业发展诊断：

:职业发展建议：

:如果1-3题答案都为“否”，你的工作处于“焦虑”之中，你离达成目标还很远。焦虑来源于能力的暂时缺失。轻微的焦虑对工作状态有好处，强烈的焦虑则让人无法持续专注工作。建议：通过学习提高能力，同时聚焦自己有优势的领域。如果4-6题答案都为“否”，你的工作处于“失落”之中，意味着你没有获得内心足够的动力，你内心真正想要的东西还未获得。失落源于对价值和意义感的匮乏。偶尔出现的小失落让我们更加努力，但是长期的失落让自己动力全无。建议：停下脚步，探索自己到底想要什么。关注身边的资源。向你认同的人寻求支持。如果7-9题答案都为“是”，你的工作处于“厌倦”之中，这让你倦怠、缺乏激情和新鲜感。厌倦源于缺失了不确定性和新鲜感。在任何工作中，短暂的厌倦无可避免。但是长期的厌倦会让人在学习和探索面前止步不前。建议：你希望未来的工作有什么不同？开始创造你的可能性。