电销员离职分析调研问卷

欢迎参加本次调研

Q1:您所在的分店是？

选项1

Q2:您的岗位是？

营销经理

行政经理

Q3:1-9月本店电销员离职几人？

选项1

Q4:1-9月本店电销员入几人？

选项1

Q5:电销员离职有做正式的离职面谈吗？

有

没有

Q6:参与离职面谈的都有哪些人？

分店总经理

行政经理

营销经理

Q7:电销员离职面谈反馈的离职原因是什么？（最多选5项）

待遇偏低，不认同公司的薪酬机制，人才难留;

不认同公司企业文化；

不认同电销员的岗位角色和社会角色；

工作压力大；

晋升空间有限，职业发展规划不足；

与直接上级工作风格不符

工作氛围不理想；

经常加班开会，私人时间少；

未能得到系统的入职在职培训，较少提供个人专业成长方面的培训；

Q8:减少电销员离职，您有什么好的建议或建议？

选项1

Q9:您的名字

选项1

电销员离职分析调研问卷

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