病理专业人员职业能力调研
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公司病理中心未来将通过系统性规划和建设,来拉动业务的发展、促进专业性的建设和提升社会性影响力。对于病理人既是发展的机遇,也是成长的挑战。为了充分识别和整合内部人才资源,我们今天诚恳邀请您加入病理人的自我现状和能力梳理,以及接受您直接上司对您的垂直评价,这将对我们都十分重要!
Q1:姓名
Q2:中心名称和部门
Q3:岗位
Q4:1、从业年限
Q5:2、司龄
Q6:3、受教育程度
Q7:4、英语掌握程度
Q8:5、您的职业经历中是否有过管理经验?
Q9:6、您曾经/当下管理团队人数是多少人?
Q10:7、您在病理专业领域所关注的方面有哪些?并在哪些纬度上有所积累?
Q11:8、您目前所从事的专业领域为
Q12:9、请您简要谈谈您个人在病理领域职业发展规划?
Q13:10、根据目前现状您认为迪安病理如要发展您认为需要着重建设哪些方面?
Q14:11、上级评价题,请将该题交与直接上级填写:请您从该员工业绩、个性品质、工作意愿等方面给予综合性评价
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