员工福利管理规定测试

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Q1:全司福利项目统一，共有17项，请问以下哪些项目属于员工福利项

员工福利卡

丧葬慰问

开门红包

退休福利

出差补助

手机话费

福光基金

在岗培训

Q2:可以例入单位工会经费的项目有

员工住院慰问费

丧葬慰问费

员工开门红包

员工子女升学奖励费

Q3:G2及以下、G3-G4、G5及以上员工福利卡充值标准分别是多少

300，1000，3000

400，2000，3000

400，1000，2000

Q4:福利补助标准为20元/人的项目有

六一儿童节福利

三八妇女节福利

防暑补助

防寒补助

生日福利

Q5:公司正式员工患重大疾病或出现重大变故，首次可申请爱心帮扶金多少元？

5000

2000

3000

Q6:员工子女升学奖励标准有：

员工入职5年及以上，子女考上清华北大奖励10000元

员工入职5年及以上，子女考上全日制一本奖励3000元

员工入职5年及以上，子女考上全日制二本奖励2000元

Q7:员工子女升学奖励申请的时间为

每年8月1日至8月31日

每月9月1日至9月30日

Q8:退休福利申请的条件为

员工最后入司时间开始计算，退休时员工司龄满5年

员工达到法定退休年龄，

员工已开始领职养老保险金

员工离法定退休年龄不足5年，本人书面申请经公司批准

Q9:员工生日福利费用由哪承担？列入什么费用

各单位自行承担，例入工会经费

各单位自行承担，列入考核内福利费用

集团统一承担，例不考核外福利费用

Q10:假日福利为100元标准的有

端午福利

春节红包

中秋福利

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