行政人事培训需求问卷

致全体员工信：通领公司能够快速的发展，取得今天的成绩，离不开每位员工的付出和努力，公司在快速发展的同时希望能够获得每位员工更高的认可和满意，为真实广泛的了解员工职业发展的需求，帮助公司了解到您最真实的需要，进而有针对性地进行改进，是您的工作生活得到改善，促进公司更快的发展，特设计了此调查问卷，您的意见和建议对公司的发展非常重要，请务必仔细阅读如实填写，感谢您的热情！

Q1:为了更好得了解您的培训需求，请在以下填写您的姓名，部门，以及岗位

填写人姓名

所属部门

现任职务

:第一部分：培训的组织和安排

Q2:根据公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？请为以下选项排序

邀请外部讲师到公司进行集中讲授

安排受训人员到外部培训机构接收系统训练

拓展训练，由公司内部有经验的人员进行讲授

部门内部组织经验交流与分享讨论

建立网络学习平台，多媒体学习资料，移动平台

建立公司图书库，学院等

Q3:或者您有更多关于培训方法的建议和想法请在以下填写：

选项1

Q4:您认为，最有效的课堂教学方法是什么？请选出您认为最有效的三种

.课堂教授

.案例分析

模拟操作

多媒体播放

游戏竞赛

分享交流会

Q5:或者您有更多关于课堂教学方法的建议和想法请在以下填写

选项1

Q6:您认为，对于一次培训课程来讲，多长的时间您觉得比较能接受

1小时

2-4小时

7小时（1天）

14小时（2天）

14小时以上

无所谓

Q7:或者您有更多关于培训时长的建议和想法请在以下填写：

选项1

Q8:您希望或者能接受的培训频率是多少？

每周一此

半月一次

每月一次

两月一次

每季度一次

随需求而定

Q9:或者您有更多关于培训频率的建议和想法请在以下填写：

选项1

Q10:您认为培训时间安排在什么时间段比较何时或您可以接受？

工作日，如周五下午2-3点

工作日下班后2-3小时

周末一天

双休日两天

随需求而定

Q11:或者您有更多关于培训时段的建议和想法请在以下填写：

选项1

Q12:根据您所在部门的工作负荷（淡旺季，工作繁忙程度），请选出比较理想的可安排培训的时间（可多选）

1-3月

4- 6月

7-9月

10-12月

Q13:或者您有更多关于培训弹性时间安排的建议和想法请在以下填写：

选项1

:第二部分岗位应知应会

Q14:请在下表中选出5项您认为对于您所在岗位较重要的岗位应知知识填入下方（1处代表重要性最高，逐级递减），并填写是否需要培训（Y代表是，N代表否）[图片]

岗位应知知识

是否需要培训（Y/N）

Q15:请在下表中选出5项您认为对于您所在岗位较重要的岗位应会技能填入下方（1处代表重要性最高，逐级递减），并填写是否需要培训（Y代表是，N代表否）[图片]

岗位应会技能

是否需要培训（Y/N）

Q16:或者您有更多关于您所在岗位应知应会建议和想法请在以下填写：

岗位应知知识

岗位应会技能

:第三部分培训课程需求

Q17:请为以下您所在部门可能开设的培训课程打分，分数越高代表您对此课程的培训需求越大

请打分，谢谢

Q18:请为以下您所在部门可能开设的通用类培训课程打分，分数越高代表您对此课程的培训需求越大

请打分，谢谢

Q19:或者您有更多关于您所需要的培训课程请在以下填写

选项1

:第四部分培训需求探讨

Q20:您认为部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）

Q21:您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请列举说明，并写出对应的希望得到哪些方面的提升？

选项1

Q22:再次感谢您的支持，完整填写了这份问卷。我们将在第一时间反馈调查结果。同时向您承诺，在必要的统计工作结束后，所有的调查问卷将被保存，如果您对还有其它对培训方面的建议，包括各种意见，请一定要写在下面：

选项1

行政人事培训需求问卷

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