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洛阳百丽2017年上半年员工培训需求调查问卷
      为做好2017年上半年培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人事部向我公司员工开展2017年度上半年培训需求调查,通过调查情况了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和展望。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,再次感谢您对公司培训工作的支持和帮助!
Q1:您的性别是
Q2:您所在的部门属于
店铺
管理
Q3:您的年龄属于
22岁以下
22—25岁
26—30岁
31—35岁
36—40岁
41—50岁
51岁及以上
Q4:您当前的最高学历是
高中、中专及以下
大专
大学本科
硕士
博士及以上
Q5:您在公司工作的时间是
1年及以下
1—3年(含3年)
3—5年(含5年)
5—10年(含10年)
10年以上
Q6:您的职位是
普通员工
部门主管
部门经理
总监及以上
Q7:您从事本职位的时间是
3个月以下
3个月到1年
1—3年(含3年)
3年以上
Q8:您希望培训师资来源于 (多选)
公司内部培训师
公司各部门经理
高校教师
培训机构讲师
社会知名人士
其他
Q9:您乐意接受的培训方法是 (多选)
讲授法
讨论法
案例教学法
经验交流
角色扮演
竞赛法
游戏法
情景模拟
声像视听法
实地参观
其他
Q10:您认为对培训效果影响最大的是
培训老师
学员心态
培训内容
培训时间
培训方式
其他
Q11:您认为培训对自己有什么帮助(多选)
开拓视野
提高自身竞争力
端正工作态度
升职、定级、加薪
增加沟通机会
没有任何帮助
其他
Q12:您认为通过培训是否可以改善您的职业发展?
可以
不可以
不确定
Q13:您认为目前影响培训开展的因素是什么? (多选)
工作太忙,没时间
课程对我的工作没有帮助
培训老师讲的都是理论
上级不重视培训
培训没有考核,好坏一样
培训老师授课水平一般
培训不够系统化
其他
Q14:您希望培训安排在什么时间?
工作日白天
工作日晚上
周末
节假日
Q15:您认为每次培训多长时间合适?
1—3个小时
半天
1天
2天
无偏好,依培训需求而定
Q16:您认为每月参加多少次培训较为合适?
1次
2—3次
4—7次
越多越好
无偏好,依培训需求而定
Q17:您认为过去半年内举办的培训课程有哪些地方有待改善?(多选)
讲师的选择
时间的选择
场地的安排
内容的选择
培训的形式
培训激励
Q18:您对以下哪些培训内容感兴趣? (多选)
商务礼仪
时间管理
沟通技巧
职业生涯规划
岗位技能
色彩与服饰
搭配销售
优质服务
商品介绍话术
用数据看商业
售后客诉
商品陈列
货品管理
团队管理
企业文化
Q19:您个人感觉在工作中存在下列哪些困惑?(多选,限3项)
不知道公司的发展目标以及我在公司的发展方向
工作压力大,有时或经常因为工作压力原因情绪低落
工作任务个人感觉多,总感觉忙不过来
和同事合作时,感觉不够顺畅
工作中和同事反生意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好
个人感觉工作已经很努力,但目标无法完成,或领导有时感觉不满意
日常生活中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求
Q20:培训建议(如您对公司的培训有任何好的建议,请您在下表中提出,谢谢!)
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