职场核心能力评估

:自信

Q1:展现积极主动性。

Q2:做决策时有自信。

Q3:展现积极态度;常怀“我能做到”的想法。

Q4:勇于表达自己的想法和意⻅。

Q5:常展现沉稳与自信的形象。

Q6:在必要时愿意承担⻛险。

Q7:在必要时愿意接受新挑战。

:人际关系

Q8:即使意⻅不同时,亦能有效地与他人合作。

Q9:能察觉自己的情绪与行为会影响他人。

Q10:能有效地解决争议。

Q11:常真诚地对他人表示关怀。

Q12:具有营造信任氛围的能力。

Q13:常帮助他人增强自信与自尊。

Q14:能尊重他人不同的意⻅与想法。

:沟通能力

Q15:是一位好的聆听者。

Q16:能明确而清楚地表达讯息。

Q17:能表现恰当的肢体语言与声调。

Q18:沟通时常有说服力

Q19:常寻求团队的意⻅与想法。

Q20:能有效准备并做好演讲。

Q21:能镇定地即席思考与表达。

:领导能力

Q22:重视团队的绩效多过个人益处。

Q23:能影响他人追求共同目标。

Q24:常会辅导他人有更好的表现。

Q25:能启发并激励他人,而非驱使他人。

Q26:帮助他人视改变为成⻓的机会。

Q27:能有效建立双赢的结果。

Q28:对他人的贡献会表示肯定。

:态度管理

Q29:能在混乱中保持冷静。

Q30:在压力下仍让人乐于亲近。

Q31:会主动采取行动处理压力。

Q32:能在冲突时控制愤怒。

Q33:能从容的面对批评或质疑。

Q34:能保持工作与生活的平衡。

Q35:在做出决定前收集和权衡必要的事实

Q36:名字

Q37:联系电话