2017年度东方霓裳内部培训需求调查表

各位家人：为做好2017年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。行政人资部现面向我公司全体员工开展2016年度培训需求调查，通过调查情况了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司2017年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。

Q1:基本信息

姓名

入职时间

部门

职务

Q2:您认为目前部门对培训的重视程度

很重视

比较重视

一般

有待加强

Q3:您所在部门是否有培训计划并按计划开展培训工作？

有计划，并按计划开展

有计划，但没按计划开展

无计划，但有培训开展

无计划，也没有培训开展

Q4:对于2016年各级培训的时间安排，您认为：

很合理

比较合理

一般

不太合理

不合理

Q5:通过公司及所在部门各级的培训，您个人收获哪些技能？

选项1

Q6:您对公司及所在部门培训的整体感觉如何？

很满意

比较满意

一般

不太满意

很不满意

Q7:你认为目前部门培训提出三项要求？

时间安排不太合适

课程内容对工作无太大帮助

培训师的授课水平有限

员工培训意识未跟上

形式太单调

领导重视不够

其它

Q8:您认为目前所在部门培训需要改进的地方是（可多选）：

老师的选择

时间的安排

场地的安排

内容的选择

效果的评

培训的形式

培训激励

Q9:2016年公司、部门、区域组织的培训、技巧分享之中，您最喜欢听哪位家人讲课？为什么？

Q10:2017年希望听到谁分享/讲课（员工）

Q11:您认为培训后的考核形式如何做更好？

选项1

Q12:结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的地方：1、职业素养：

职业意识

职业心态

职业道德

职业行为

职业形象

Q13:结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的地方：2、对中层干部管理能力：

领导力提升

组织管理

通用管理技能

战略管理

项目管理

人力资源管理

财务管理

个人职业发展类

Q14:结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的地方：3、专业技能：（文字描述，越具体越好）

选项1

Q15:其它

选项1

2017年度东方霓裳内部培训需求调查表

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