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2017年乐友职能部门培训需求调研
亲爱的伙伴们:
      为了更好地匹配您的培训需求,让培训能切实帮助到您的工作与发展,特进行本次调研。请选出最符合或您最倾向的选项。
      我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2017年度职能部门培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
      非常感谢您抽出宝贵时间完成本问卷,感谢您的支持!
Q1:您所在的中心/部门:
    ____________
Q2:您的姓名(自愿填写):
    ____________
Q3:您是:
90后
85后
80后
70后
其他
Q4:您的学历:
研究生
本科
大专
高中
中专
Q5:您在乐友的任职时间:
6个月以下
7-12个月
1-2年
3-5年
5年以上
Q6:1、您目前的学习状态是:
经常主动学习,有计划地持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
我在业余参加的学习班有:
Q7:2、您认为目前职能部门最有效的三种培训方法是什么?
安排参训人员统一接受集中培训
拓展训练
通过网络进行学习
由公司内部有经验的人员进行帮带、讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟、视频、图书等声像资料学习
其他请填写:
Q8:3、请问您最希望通过培训解决哪些方面的问题:(最多可选三项)
增加专业知识
提升业务能力
行业、市场及产品信息
个人自我管理技能
人际关系及沟通技能
心态、情绪调整
Q9:4、您认为您在本岗位上为了能更出色的完成业绩,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求):
    ____________
Q10:5、您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难,请举例说明:
    ____________
Q11:6、您最希望参加的一项培训内容是:
    ____________
Q12:7、您对2017年度职能部门培训工作开展的建议:
    ____________
Q13:如果您是一个团队的领导者,请继续完成以下部分:8、请问您的团队管理目标是?
    ____________
Q14:9.您在团队管理过程中遇到的主要困难有哪些?
    ____________
Q15:10、您希望通过哪些方面的培训学习来帮助您实现团队管理目标?
    ____________
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