每日瑜伽2016年度业务负责人满意度调研

致：每日瑜伽全体成员每日瑜伽HR部门邀请大家为公司各业务负责人2016年度的表现做一次满意度调研，此次调研的目的是为了对公司相关的建设做出改进。希望大家给予客观的评价，并提出宝贵的意见和建议。此次调研不记名，并严格保密，请放心作答。对于该问卷，如果你对相关业务负责人不够了解或者你到岗时间不长，可以弃权。感谢大家的参与，你的真诚评估将是我们改进的动力。

Q1:Q1 请对船长Robert做以下评估

1-5分

Q2:希望给船长和公司以下建议

选项1

Q3:Q2 请对H2业务线负责人Joy做以下评估

1-5分

Q4:希望给H2业务线负责人Joy以下建议

选项1

Q5:Q3 请对H2O业务线负责人Susan做以下评估

1-5分

Q6:希望给H2O业务线负责人Susan以下建议

选项1

Q7:Q4 请对HR副经理兼O2业务线负责人秦雅做以下评估

1-5分

Q8:希望给HR副经理兼O2业务线负责人秦雅以下建议

选项1

:分割线

Q9:Q5 除了问卷中的内容，你对各业务负责人或者公司还有什么意见或建议吗？

选项1

每日瑜伽2016年度业务负责人满意度调研

关于

1年前

更新

频次

题目数