性别角色视角下大学生的兼职压力问题

您好！我是政管学院的学生。我正在进行一项关于大学生兼职中基于性别差异所遇到的压力问题的调查，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助。

Q1:你的性别是？

男

女

Q2:您的年级是？

大一/大二

大三/大三以上

Q3:你的专业是？

管理、经济类

教育、文学类

法学、社工类

艺、体类

理工学类

其它

Q4:在理科类为主的用人单位中，是否限用女性，出现录用男性多于女性的情况呢？在文科类为主的用人单位中，是否限用男性，出现录用女性多于男性的情况呢？

是

否

Q5:在选择职业方面，对于”男生的工作可以艰苦些，关键是前途；女生的收入可以低些，关键是稳定。“您认为这样的说法常见吗？

常见

不常见

Q6:请对您或您的同学在找兼职过程中遇到或听到的歧视由大到小进行排序

工作经验的歧视

工作能力的歧视

长相的歧视

性别的歧视

薪酬的歧视

Q7:您认为招聘单位在同等条件下更倾向于雇佣男性吗?

是

不是

不确定

Q8:您所接触过的用人的单位招工细则当中，关于性别规定的属于哪种情况？

没有发现用人单位在性别上有明确规定

大部分用人单位在性别上都有明确规定

少量单位有这种规定

很多单位不明说，但实际上对男性/女性不予考虑

Q9:您认为兼职中性别歧视的最主要的原因是什么

自身因素（智力、体力、创造力等）

社会因素导致的偏见，招聘单位思想守旧

经济社会不够发达

我国政策不够完整健全

其它

Q10:当你遭遇性别歧视时，你的选择是？

无奈接受，黯然离去

与单位据理力争

向相关部门投诉

其它

性别角色视角下大学生的兼职压力问题

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