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2017离职调查表

欢迎参加本次答题
:一、基本信息
Q1:1、性别
Q2:2、员工类型
合同制试用期员工
合同制已转正员工
见习期员工
派遣制试用期员工
派遣制已转正员工
Q3:3、岗位层级
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
M1
M2
M3
M4
M5
见习岗
Q4:4、在公司工作年限(司龄)
1年及以下
1-2年(含2年)
2-3年(含3年)
3-4年(含4年)
4-5年(含5年)
5年以上
Q5:5、受教育程度
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
Q6:6、您所在的部门
公司领导
综合办公室
人力资源部
财务部
业务结算部
运营商业务部
实体营销部
客户服务部
新媒体推广部
大数据部
内容运营部
平台运营部
内容合作部
跨屏业务部
教育及财经业务部
技术研发部
工程运维部
:二、离职原因
Q7:1、离职的最主要原因(可多选)
自身或家庭原因
寻找更大的发展空间
寻求更高的薪酬待遇
无法胜任目前的工作
对公司的管理不满
对工作环境不满
对直属领导不满
其他
Q8:2、鉴于您目前的工作能力/工作强度,您对于您的薪酬是否满意?
满意
一般
不满意
Q9:3、您认为您的工作压力如何?
压力太大,不能承受
压力较大,但能承受
压力适中
没有压力
Q10:4、您的工作岗位是否需要经常加班?
一般
不是
Q11:5、您怎样评价与直属领导之间的沟通情况?
好,经常沟通
一般,有时沟通
较差,很少沟通
差,从不沟通
Q12:6、您怎样评价你所在的部门/团队工作氛围?
好,士气高昂
一般,相安无事
差,萎靡不振
Q13:7、您觉得公司的发展前景怎么样?
很好
一般
较差
Q14:8、您怎样评价公司的管理制度/流程?
较完善
有制度,但形同虚设
没有制度,领导说了算
其他
Q15:9、您对公司的工作环境是否满意?
满意
一般
不满意
Q16:10、您觉得目前或者未来公司需要改善的地方有哪些?(可多选)
提高薪酬福利待遇
提供更多的培训和学习机会
提供员工更大的发展空间
提供更人性化的工作环境
鼓励员工大胆创新,容忍失败
提升公司品牌和知名度
提高管理人员专业度
打破部门/团队间壁垒,消除责任推诿现象
简化流程,完善制度,落实到位
其他
:三、离职后打算
Q17:1、您是否已确定好下家工作单位?
是(转第3题)
不是(转第2题)
Q18:2、您离职后的打算?
继续找工作
休息一段时间再打算
自主创业
继续深造
其他
Q19:3、您选择新工作的理由是?
薪酬福利更好
工作更稳定
工作压力小
工作环境更好
上升空间大
其他
Q20:四、其他(可选填)
    ____________
Q21:五、您最感谢的部门(除自己所在部门外,选1~3个)
综合办公室
人力资源部
财务部
业务结算部
运营商业务部
实体营销部
客户服务部
新媒体推广部
大数据部
内容运营部
平台运营部
内容合作部
跨屏业务部
教育及财经业务部
技术研发部
工程运维部
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