利生科教-员工满意度调查

声明:为了能有效的收集满意度意见,反映集体满意度的真实水平,进一步改善企业管理,您的意见对公司非常重要, 请认真、完整、详实的填写本问卷。 本次调查采用匿名问卷方式进行,谢谢您的参与!

Q1:1、您所在的岗位类型是:

业务类
销售服务类
生产类
技术类
生产管理及服务类
财务
后勤及其它

Q2:2、您的岗位等级是:

总监及以上
部门经理/主管
普通员工
工人

Q3:3、您加入公司的时间:

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:4、2016年您对公司的整体满意度:

很满意
满意
一般
不满意
很不满意

Q5:5、对公司推行的阿米巴经营方向:

有很清晰的认识并且很认可
有较清晰的认识且认可
可以理解但不完全认同
有较少的了解不发表意见
完全不了解

Q6:6、上司对你的管理状况:

对你进行有效指导、帮助,让你在各方面能力得到提高
对你进行管理,提高你的能力
进行一般性管理
对你不进行管理,任其自由发展
对你不进行管理,以消极的方式轻视你

Q7:7、上司对你的管理方式,你是否赞同:

非常赞同,有助于我的提高
较赞同,能够在上司的管理下,完成各项任务
一般
较不满意
很不满意上司的管理方式,反而起到了相反的作用

Q8:8、你所得到的工作方面的指导:

很多
较多
一般
较少
非常少

Q9:9、你的上司是否下达简明扼要的命令及指示:

非常清晰、明了,易于下属执行
尚可
一般
表达含糊不清
一点也不明白上司下达的指令

Q10:10、对目前公司的培训相关的课程及安排:

满意
较满意
一般
较不满意
很不满意

Q11:11、你是否赞同你们使用的工作绩效评价方法:

非常赞同
同意
中立
不同意
强烈反对

Q12:12、部门/工作小组内部同事间的相处:

矛盾叠出
矛盾较多
存在矛盾但不突出
较和谐
非常和谐

Q13:13、通常情况下,遇有合作,同事是否能表现出积极的工作态度:

很积极
较积极
一般
较不积极
很不积极

Q14:14、在工作中,协作最通畅的部门是:

option

Q15:15、在工作中,协作最不通畅的部门是:

option

Q16:16、你认为在工作中是否有机会学到新东西:

很多
较多
一般
偶尔有
极少

Q17:17、目前的工作对你来讲,是不是有压力,主要源于:

压力很大,主要是任务量大,难度太高
压力较大
一般
偶尔有压力
没有任何压力

Q18:18、你认为工作的挑战性如何:

很有挑战性  
较有挑战性  
一般
较无挑战性  
无挑战性

Q19:19、你认为自己的能力是否得到了充分发挥:

已尽我所能
未能完全发挥  
没感觉  
对我的能力有些埋没  
没有能让我施展的机会

Q20:20、你的工作效率状况:

几乎不会因为不必要的重复工作而浪费时间,效率很高
极少因为不必要的重复工作而浪费时间,效率较高
有时因为不必要的重复工作而浪费时间,效率一般
经常因为不必要的重复工作而浪费时间,效率较低
因为不必要的重复工作而浪费时间,情况普遍,效率很低

Q21:21、你对个人在公司的发展前景认同状况 :

努力工作就能获得晋升
努力工作对个人非常有利
努力工作有助于个人发展
努力工作但希望渺茫
努力工作也不会有结果

Q22:22、你对薪资的整体满意度:

满意
较满意
一般
较不满意
很不满意

Q23:23、你对公司目前提供福利待遇的满意度:

满意
较满意
一般
较不满意
很不满意

Q24:24、你认为目前公司存在哪些问题?其中最迫切需要解决的三件是什么?

option

Q25:25、根据你部门/体系目前的情况,您认为你们部门/体系最迫切需要哪些部门提供哪方面的支持?

option

Q26:26、请您谈一下对公司总经理丁晓东在公司决策和管理上的意见或建议?(也可谈一下对其他领导的意见和建议需明确写出管理者的姓名)

option
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