鼎欣科技2017年培训需求问卷调查 - 问卷调查调研模板

Q1:个人资料

姓名

职位

Q2:您所属部门

研发中心

技术支持部

营销中心部

综合管理部

财务部

客户服务中心

Q3:您的职务属于下列哪一类

管理人员（中高层）

初级开发技术人员（含实习生）

技术支持人员

市场开拓人员

职员（助理、出纳）

客服人员

中高级开发技术人员

Q4:受教育程度

职高或中专

大专

本科

硕士及以上

Q5:您在本公司的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年及以上

Q6:您从事本岗位工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年及以上

Q7:在过去1年中，您是否接受过由公司或部门提供的有关工作技能提升与发展的培训？（单选）

有

无

Q8:您是否有参加企业培训的迫切需要

非常迫切

比较迫切

有一些培训需求，但不是很迫切

没有培训需求

Q9:您希望参加哪类培训？（多选）

行业动向、前瞻技术

市场动态、政策及产品信息

公司产品、系统知识

管理能力、领导力培训

软件开发技术

人际关系及沟通技能

开发业务能力

其他

Q10:您认为最有效的培训方式是？

由公司内部的专业和富有经验的人员进行讲授

公司内部组织经验交流与分享讨论

利用网络在线学习平台

请公司外部实战经验丰富的专业人员讲授或参加外部专业培训

购买专业书籍或图书馆借参考书籍

参加外部同行业举办的研讨会或沙龙讨论会（免费、交费两种）

Q11:您希望培训的频率是？（单选）

每周一次

两周一次

每月一次

每季度一次

Q12:您认为培训时间安排在什么时候合适？（上班时间不安排培训，单选）

中午休息时间（仅定于部门讨论会，超时培训的不安排此时间段）

下班时间

周六或周末

Q13:您认为培训考核结果是否应该与绩效、调薪紧密挂钩吗？

是

不完全是

否

Q14:1、您认为现在的工作与您的能力差距在哪方面，自己需要提升哪类的培训，可具体描述。2您建议公司应该举行哪些培训课程？可举例

选项1