集团机关2017年培训需求调查表

各位同事,欢迎参加本次问卷,为使得2017年度培训工作更有针对性和实用性,人力资源部现面向全体员工开展2017年培训需求调查,以便了解大家对公司培训工作的看法、需求、建议和期望,调查结果将作为制订公司2017年度培训计划重要依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

Q1:您所在的公司及部门是:

集团办公室
集团人力资源部
集团财务部
集团企管部
集团矿石部
集团法务部

Q2:您在公司的工作年限:

1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上

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Q3:您认为最有效的培训方法是什么:(多选)

邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 
由公司内部有经验的人员进行讲授 
部门内部组织经验交流与分享讨论 
光碟、视频等声像资料学习
网络大学
师带徒培训

Q4:您觉得最合适的培训频率是:

每周一次
两周一次
每月一次

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Q5:您认为个人2017年培训需求重点在于哪个方面:(多选)

岗位专业技能
通用技能(如:办公软件、礼仪等等)
通用管理能力(如:沟通、组织等各项能力)
个人职业生涯规划
行业、市场及产品信息
国家政策法规
职业道德与素养

Q6:您认为本部门员工及本人在岗位专业技能上,需要哪些方面的培训:

必填

Q7:您认为本部门员工或者本人在通用基本技能上(如:办公软件等通用能力),需要进行哪些方面的培训:

必填

Q8:您认为自己能担任公司哪些课程的内部培训讲师:(每空必填)

您的姓名
课程

Q9:请推荐您所了解的好的培训课程或培训公司:

必填

Q10:您对公司培训工作有哪些意见与建议:

必填

Q11:您对人力资源其他工作有哪些意见或建议:

必填
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