2016年度员工调查问卷
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2016年度员工调查问卷
亲爱的至尊新教育的伙伴们： 您好！感谢您一直以来对至尊新教育的支持和付出，本卷用以帮助幼儿园了解您对幼儿园的管理、工作环境、福利待遇各方面情况的真实看法和意见，以加强幼儿园的管理水平和了解员工的需求，答案没有“对”与“错”之分，希望通过这次问卷让我们2017年度的工作更加顺畅。我们将认真对待每一份问卷，调查结果只用于提升幼儿园管理水平和改善员工福利，不进行公布，请您填写自己真实的想法和建议。谢谢合作！
Q1:部 门： 姓 名： 岗位：
选项1
Q2:您对幼儿园教育理念的《蒙特梭利教育法》了解吗？
很了解
不太了解
不知道
其他：
Q3:您选择我们幼儿园的入职原因是：（可多选）
办园教育理念先进
注重师资队伍建设
良好的设施和工作环境
薪资待遇
良好的个人发展前景
工作氛围和谐，同事关系融洽
工作时间规律稳定
Q4:您对机构的人文环境是否满意
非常满意
较满意
一般
不满意
很不满意
Q5:对于人文环境的建设您的建议
选项1
Q6:您是否积极参与机构的培训与活动，并有所收获
积极参加并很有收获
参加但感受一般
不太满意，不愿意不参与
其他
Q7:您期望获得哪些方面的培训
选项1
Q8:您期望参与何种员工活动
选项1
Q9:如果您有压力，压力来自于
工作能力
孩子
家庭生活
教育教学
其他：
Q10:您希望获得怎样的帮助：
和工作能力相关的培训提升
获得来自同事的关心和精神支持
通过和园长谈话来获得支持
通过和主管谈话来获得支持
其他
Q11:您认为您的各方面能力得到了发挥吗？
充分发挥并有所提升
充分发挥但没有提升
部分能力无处施展
Q12:您期望在2017年获得哪些机会来发挥并提升自己
选项1
Q13:工作方面您所得到指导：
能够得到很好的指导
期望得到并经常获得指导
期望得到但很少获得指导
Q14:您希望获得哪方面的工作指导
选项1
Q15:您认为影响您工作的主动性和积极性的因素是：
个人心态不够积极
自制力不强
家庭对自己工作的不理解
易被周围同事心态影响
易被主管及上级领导心态影响
缺乏自我展示的舞台
缺乏专业的成长空间
Q16:影响您工作效率的原因是
个人计划性不强
习惯拖沓
不清晰工作目标和计划
临时性工作安排不合理
其他
Q17:在机构，您能获得认同感和归属感吗？如不能，您期望通过哪些方式获得：
能够
更多的发展机会
来自同事的肯定
来自上级的肯定
来自家长的肯定
来自家庭的支持
Q18:您是否考虑过离职
没有
考虑过，但不准备离职
准备离职
Q19:您的主管或上级是否让您了解他对您的期望和要求
是
无法确定
不是
Q20:您是否对机构的未来充满信心
是
不清楚
没有信心
Q21:遇到分歧，您是否会跟您的主管或同事进行一致性沟通，真实而不带情绪地表达
是
会真实的表达，但情绪化
不会，自己生闷气
会在同事间询问但不会找主管核实沟通
Q22:您是否具有主人翁意识，善于发现问题并及时上报：
发现问题及时上报，并提出合理建议
发现问题及时上报
发现过问题，但没有上报
Q23:您认为自己在本年度对幼儿园做出贡献是什么？有哪些建议被采纳？
选项1
Q24:您对自己2017年的目标和计划是什么？
选项1
Q25:您2017年最希望幼儿园提升的方向是：
选项1
Q26:对于幼儿园的各部门及其工作职责是否了解？原因：
选项1
Q27:您喜欢自己目前的工作吗？原因：
选项1
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