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2016年度德源电力员工满意度调查问卷
1.本次调查以员工无记名方式进行,调查结果仅供作为汇总、整理和研究,以及撰写员工满意度报告使用,不把员工的涉及本次调查的任何信息另作其他用途。 2.本次调查旨在了解员工对公司的满意程度(包括对工作本身的满意度、对工作环境的满意度、对工作回报的满意度、对公司管理及公司经营的满意度),其目的在于让员工参与公司管理,调查结果将在公司实施制度调整、人力资源改革等工作时提供重要辅助,以此实现员工共同参与公司管理的目的。 3.本次调查共涉及五方面,45道题目。请您看清楚题目的要求,认真思考后根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响,答案没有正确与错误。4.感谢您的支持与配合。
Q1:1、您的职位级别是
部门经理级以上
部门主管
员工
Q2:2、您对目前从事的工作是否有成就感?
A.非常多
B.有一些
C.可能有
D.完全没有
Q3:3、您对您的工作内容和工作职责是否了解?
A.非常了解
B.有一些了解
C.不太了解
D.不了解
Q4:4、您认为您的才能在公司得到充分发挥了吗?
A.非常多
B.有一些
C.可能有
D.完全没有
Q5:5、你认为哪些方式将有助于提高你的工作热情( )
A.公平、及时、恰当的激励
B.良好的工作氛围和团队协作精神
C. 加强内部竞争,实行员工的优胜劣汰
D. 不断参加培训,获得与岗位相关的知识
Q6:6、您的工作是否被合理分配?
A.非常有
B.较有
C.一般
D.没有
Q7:7、您对工作强度的感受如何?
A.很紧迫
B.较紧迫
C.一般
D.较轻松
Q8:8、您认为您目前的工作压力主要来源于?
工作量太大
工作流程不畅
工作内容或职责变换太快
与其他同事或领导沟通不畅
工作效果难以控制
工作内容单一枯燥
工作环境和条件较差
其他:
Q9:9、您认为您目前的工作?
A.很适合,并且有信心、有能力做好
B.是我喜欢的工作,但我能力有所欠缺
C.不是我理想的工作,但我能够做好
D.不太适合,希望换一个岗位
Q10:10、您认为目前您工作中最大的问题是?(多选,但不超过3项)
A.个人业务水平偏低,效率低
B.公司对工作要求太高
C.工作分配不当,重复工作
D.领导对个人工作关心不够
E.工作环境不好
F.收入太低
G.各种会议或其他干扰太多
H.工作量大私人时间太少
I.其他:
Q11:11、目前您留在公司工作的个人原因是什么?(多选,但不超过3项)
A.薪资待遇好
B.符合个人兴趣
C.公司前景好
D.工作压力小
E.硬件环境好
F.领导个人魅力
G.有发展机会
H.人际关系简单
I.地理位置优越
J.管理规范
K.有良好的培训
L.认同公司文化
M.没有更好的选择
N.公司制度制约走不了
Q12:12、您认为下面哪些描述比较反映真实状况?(多选,但不超过3项)
A.尽管每天工作量很大,但是在公司工作心情是愉快的
B.在公司中感到自己得到尊重和信任,并被公平的对待
C.在公司的工作中和同事们的合作是富有成效的
D.公司员工能够自上而下的富有激情的去追求做好每件事情
E.压力特别大,每天工作特疲惫,回家就像散架一般
F.其他:
Q13:13、您可以和上级进行任何工作问题的讨论吗?
A.总是
B.经常
C.偶尔
D.从不
Q14:14、您认为公司内部之间的沟通和建议能否得到及时的反馈?
A.总是
B.经常
C.偶尔
D.从不
Q15:15、是否出现多个领导向您分配任务的情况?
A.总是
B.经常
C.偶尔
D.从不
Q16:16、您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况?
A.总是
B.经常
C.偶尔
D.从不
Q17:17、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求?
A.非常明确
B.比较明确
C.不明确
D.很模糊
Q18:18、对上司的各项工作决策,您是否认同?
A.总是
B.经常
C.偶尔
D.从不
Q19:19、工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助?
A.总是
B.经常
C.偶尔
D.从不
Q20:20、工作中,您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬?
A.总是
B.经常
C.偶尔
D.从不
Q21:21、生活中,您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助?
A.总是
B.经常
C.偶尔
D.从不
Q22:22、在您工作需要其他职能部门协助时,职能部门配合状况?综合管理部
A.很好
B.比较好
C.一般
D.非常差
Q23:23、在您工作需要其他职能部门协助时,职能部门配合状况?财务部
A.很好
B.比较好
C.一般
D.非常差
Q24:24、在您工作需要其他职能部门协助时,职能部门配合状况?商务部
A.很好
B.比较好
C.一般
D.非常差
Q25:25、在您工作需要其他职能部门协助时,职能部门配合状况?采购部
A.很好
B.比较好
C.一般
D.非常差
Q26:26、在您工作需要其他职能部门协助时,职能部门配合状况?项目管理部
A.很好
B.比较好
C.一般
D.非常差
Q27:27、如果对工作存在疑问,您将?
A.找机会与直接上级交流
B.与最亲密的同事私下交流
C.找比较熟的公司高层交流
D.说了也没用,发泄牢骚泄火
E.其他:
Q28:28、下列那类情形在您的部门比较多见?(多选,但不超过3项)
A.时间观念差
B.重口号形式,不关注效率结果
C.领导承诺的多,兑现的少
D.职能部门服务差
E.经常不知道向谁汇报工作
F.领导经常交办任务后不管不问结果
G.其他:
Q29:29、您觉得在工作中是否学到了新东西,包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等?
A.总是
B.经常
C.偶尔
D.从不
Q30:30、您觉得在公司选拔和发展后备人才的过程中,是否人人都被公平对待?
A.总是
B.经常
D.偶尔
D.从不
Q31:31、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符?
A.非常符合
B.比较符合
C.不大符合
D.完全不符
Q32:32、您对公司目前的薪酬体系是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.不大满意
D.完全不满意
Q33:33、您对公司目前的福利是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.不大满意
D.完全不满意
Q34:34、您认为公司需要增加哪种福利?(最多不超过3项)
    ____________
Q35:35、您认为下列哪种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性?(多选,但不超过3项)
A.及时对工作给予评价和奖励
B.提高工资收入
C.改善福利
D.给予挑战性的工作
E.给予更多培训机会
F.给予职位晋升
G.领导认可
H.其他:
Q36:36、您对公司的战略规划是否了解?
A.非常了解
B.比较了解
C.不太了解
D.完全不了解
Q37:37、您对公司文化是否认同?
A.非常认同
B.比较认同
C.不太认同
D.完全不认同
Q38:38、您认为公司各项规章制度是否可以得到贯彻执行?
A.总是
B.经常
C.偶尔
D.从不
Q39:39、您认为公司现有人员结构是否能够支撑公司发展?
A.完全能支撑
B. 基本能够支撑
C. 有一定的欠缺
D.完全不能支撑
Q40:40、您认为公司中高层管理人员的素质能力与公司的发展目标是否匹配?
A. 非常匹配
B. 比较匹配
C. 部分偏低
D.普遍偏低
Q41:41、您对公司中高层领导的管理是否满意?
A.非常满意
B.比较满意
C.不太满意
D.完全不满意
Q42:42、您认为公司组织结构的设置是否合理?
A.非常合理
B.比较合理
C.不太合理
D.完全不合理
Q43:43、您认为公司实施绩效管理的主要目的是:
A.传递公司经营目标
B.推动工作绩效提升
C.评价员工能力
D.控制和管理员工
E.激发员工的主动性
F.扣罚绩效工资
G.作为晋升的依据
H.淘汰不合格的员工
I.检查工作完成情况
Q44:44、您认为在公司推行绩效管理最大的障碍是什么?
管理者的观念须转变
员工的认识不到位
如何设计一套科学、合理的考核制度
如何选取合理的考核指标
工作太忙,根本没有时间
互相推诿扯皮,难以执行
Q45:45、您对公司目前的状况还有其他的建议或意见吗?请告诉我们,我们将在以后的工作中进一步完善:
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
选项4    ____________
选项5    ____________
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