员工认可、表彰与奖励满意度调研 - 问卷调查调研模板

Q1:您的职位:

基层员工

部门经理/主管

管理层

Q2:从岗位性质上来看，您属于：

办公室员工

生产线员工

客服人员

销售人员

外勤（如：物流配送）

其他，请说明

Q3:您的年龄层：

60后

70后

80后

90后

Q4:除了薪资福利以外，以下哪些因素会影响您的工作积极性？（可多选）

企业文化是否有吸引力

同事关系是否融洽

在工作上的努力和成果是否能得到领导和同事的肯定

升职加薪的空间

领导对您的工作是否重视、支持并愿意授权

其他，请说明

Q5:在工作过程中，您是否知道公司提倡的优秀行为（如：创新、协作等），并在落实后能及时得到公司的认可或奖励？

不知道

知道，落实有难度

知道且能落实，但没有或很少得到及时认可或奖励

知道且能落实，在落实后会得到及时认可或奖励

Q6:如果公司能够及时认可并奖励您在工作中的优秀行为，您的工作积极性会提升。您对这种说法：

完全赞同

比较赞同

不清楚

不赞同

Q7:您所在公司有没有通过给予员工认可、表彰与奖励来促进跨部门沟通和协作？

有，经常

有，但不是很频繁

没有

Q8:对您来说，公司对您的认可、表彰与奖励有哪些意义（可多选）：

得到认可、表彰与奖励能肯定我的价值，增强我在企业中的归属感

公开认可、表彰与奖励的结果可以提升我的个人荣誉感，提高我的工作积极性

获得奖励品，在一定程度上相当于增加了我的个人收入

保留认可与表彰的结果，能为我今后的职位晋升提供有效依据

其他，请说明

Q9:您认为公司的员工认可、表彰与奖励机制最重要的是 (可多选)：

认可、表彰与奖励机制的公平性

认可、表彰与奖励结果的公开性和透明度

认可、表彰与奖励的及时性

奖励品的价值及丰富性

其他，请说明

Q10:在过去一年您是否获得过来自同级、领导或下属的认可、表彰或奖励？

从未

偶尔

经常

总是

Q11:在工作过程中，您希望获得谁的认可、表彰或奖励？（可多选）

领导

同部门同事

跨部门同事

下属

Q12:您理想的员工认可、表彰与奖励的频率是：

每年一次

每季度一次

每月一次

只要有优秀表现，就及时给予认可、表彰与奖励

Q13:您喜欢哪种形式的奖励品？（可多选）

现金奖励

公司选购的实物礼品

个性化订制奖品

类现金消费卡券

旅游奖励

培训课程

其他，请说明

Q14:您会注意到身边同事的优秀表现，并主动给予认可或奖励吗？

会注意到，并给予认可或奖励

会注意到，但很少能找到合适的方式给予认可或奖励

很少在意身边同事的工作表现

Q15:在工作过程中，若有机会，您会认可或奖励哪些人的优秀行为？（可多选）

领导

同部门同事

跨部门同事

下属

Q16:您喜欢用哪种方式表达对同事的认可？（可多选）

口头感谢

发送邮件

发送微信/短信

在公司群内发送认可

赠送贺卡或小礼品

私下请客

其他，请说明

Q17:对您所在公司目前的员工认可、表彰与奖励机制，您的评价是：

非常满意

比较满意

一般

不满意

与我无关

Q18:您认为您目前所在公司的员工认可、表彰与奖励机制存在哪些问题？（可多选）

员工参与感不强

机制缺乏公平性

认可、表彰与奖励频率太低

奖励品不吸引人

认可、表彰与奖励不及时

认可、表彰与奖励结果公示存在问题

其他，请说明

暂时没发现什么问题